…Mais pour avoir de bons résultats sur le terrain encore faut-il avoir confience en soit. Du coup, on revient à l’idée de départ !
Après la confience c’est pas que à priori, dans le but de réaliser quelque chose qu’on estime, qui est considéré comme bien.
Ca intervient aussi à postériori, après avoir entreprit quelque chose. De sorte que si je voulais faire A, qu’objectivement j’ai fais A, mais que moi (subjectivement) je pense avoir fait B, c’est là qu’on retrouve le manque de confience en soit, à postériori.
Donc, oui c’est vrai, c’est bien de l’avoir avant d’agir, mais encore faut-il la préserver APRES avoir agit (surtout si le résultat est au RDV) PDT_Armataz_02_02
Ouais, après ça dépent de ce que t’entend ^par « expert du travail ». Je pense que tu veux parler du taravail, de l’emploi à proprement parler…
Si c’est juste pour un bilan de compétences pur et dur, c’est opportun, autrement, si c’est pour te retourner vers ton employeur, je crois que non seulement t’as pas intêret, mais surtout t’auras droit à tout sauf à une mise en confience en toi..surtout en ces temps..!! PDT_Armataz_02_02
