[mintjam]

Alaa Eddine, merci pour ta réactivité ! Je ne pensais pas que l’on puisse échanger sur ce sujet aussi rapidement ^^

Je suis contraint malheureusement à changer de logement, je n’ai pas le choix (voilà ce qui arrive quand on parie sur l’honnêteté de certains bailleurs).

J’espère que j’en verrai le bout un jour. Celui qui pense qu’en trouvant un emploi tous les soucis se dissipent, il a doublement tort 😉 Mais bon, je garde en tête cette belle citation : « A vaincre sans péril, on triomphe sans gloire » Corneille (Le Cid)

[mintjam]

Merci Alaa-Eddine pour ta réponse.

Depuis mes premiers contacts avec l’administration française, j’ai appris à faire abstraction de tout ce qui est « logique » 😉 pour mon cas, je sais que je ne dois fournir qu’un seul engagement de versement mais la préfecture demande le second document aussi… j’ai peur qu’on me fasse retourner le dossier !!

Sinon, j’en profite pour demander un avis sur autre chose ^^°

Qu’est-ce qui se passe si on change de logement en pleine procédure de changement de statut ? Est-ce qu’on doit prévenir la préfecture et la DDTE en prenant le risque que ca puisse retarder le traitement ? ou est-ce qu’on maintient le silence et on fait un suivi de courrier à la poste ? ^^

Merci pour vos réponse !

[mintjam]

Salam,

Ce topic est super intéressant. Merci pour la qualité des posts.

Je partage le souci de tout ceux qui consulte ce thème. Je suis en pleine procédure de changement de statut.

Contexte :
-Préfecture de Paris (75)
-Ingénieur grande école en Génie Mécanique

Je viens d’enclencher le processus de changement de statut en me présentant au point d’accueil des étudiants étrangers à la cité universitaire, donc j’ai un mois pour renvoyer par courrier tous les documents.

Dans la liste des docs à fournir, la préfecture de Paris demande deux engagements de versement : Permanent 2 (1600€; travailleur permanent) et APT 1 (relatif aux demande d’autorisation de travail temporaire).

Mon interrogation est la suivante :

Mon entreprise ne me fournis que le « permanent 2 » (ce qui est logique pour ma situation) et j’ai peur que ca puisse bloquer à la préf (puisqu’elle demande les deux). Croyez-vous que ca bloquera ?

D’un autre coté, mon entreprise ne me fournira pas le document relatif au mouvement de personnel. Par contre, elle rédige une lettre que je joindrai à mon dossier explicitant le caractère confidentiel du document et qu’elle le fournira si besoin à la DDTE par elle même. Est-ce que ca passera ?

J’imagine que vous compreniez mes craintes et ce sentiment de « laissé pour compte ». Je me tourne vers vous, chers compatriotes, pour me dire ce que vous en pensez, m’éclairer par votre expérience.

Merci beaucoup.

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