Résultats de la recherche sur 'aide'

[tamo]

baraka allahou fik ya akhi
moi aussi j’aimerais bien aider cet homme pour avoir le ajr inchalah

[Clair de Lune]

selem Ama
je vais peut etre y etre cet été pas sur

mais ce que je pense de Fadesa pour moi c’est une nouvelle sorte de colonisation
mais bon ça aide au developpement du Maroc donc c’est un point essentiel à ne pas négliger

[Clair de Lune]

aleikom selem

netmena li sakene à Oujda i qeleb 3lih
o nchallah telqaweh

[tamo]

salam alikoum mes freres , voila je m’apelle samy je travail dans un cyber café a oran
aujourhuiij’ai recu la visite d’un monsieur qui cherche a retrouver son tonton maternelle (khalou) , la mere de ce monsieur qui habite a oran est vieille et voudrais retrouver son frere aidons la svp

c’est un apel aux mouhssinines fi sabil allah wa silati errahim ( men wassalani wassaltouh ) votre aides est la bienvenue
merci d’avance pour lui .

le tonton de ce monsieur s’apel SAHRAOUI AHMED il habite rue boudhil ou quelque chose comme ca a oujda biensure .

rabi yahfedkoum khouti et je vous remerci d’avance

wa salam alaikoum

[nass]

c’est bien de parler avec courage et franchise, mais sans preuve ça pourrait tourner contre elle.
et dans ce cas personne de ceux qui sont présent, ni la presse qui film ne lui viendront a l’aide..

[Moonlight]

Salam voici quelque Info très Utiles, que j’ai pêché pour vous sur le net pour vos Entretiens.

SECRET DE RECRUTEUR ET ENTRETIEN

– ce qui leur met la puce à l’oreille –

A la recherche du moindre indice, les recruteurs prennent des allures d’inspecteur Columbo quand vient le temps de l’entretien. Le but de leur enquête : lire entre les lignes pour débusquer le candidat idéal.

1) Testez votre curiosité
Le recruteur : Florian Mantione, directeur du Florian Mantione Institut (Réseau international de conseil en ressources humaines)

Ce qu’il cherche à déceler : la curiosité des candidats

Pour Florian Mantione, un bon candidat est un candidat curieux. Celui qui s’est vraiment renseigné au préalable sur l’entreprise et sur le poste aura donc toutes ses chances de plaire. Selon lui, un candidat doit aussi s’intéresser à l’environnement et à l’évolution récente de son métier. « Vous n’êtes pas de simples exécutants, explique-t-il. Avoir un avis sur les grandes problématiques de votre secteur est primordial lors d’un entretien. »

Ses méthodes :

Le dada de Florian Mantione ? Le nom de votre lycée… « Vous étiez au lycée Lamartine ? Mais… qui est Lamartine au juste ? » L’objet d’une telle question : tester votre curiosité, mais aussi observer votre réaction lors d’une situation inattendue. Ensuite, plus classique, attendez-vous à être questionné sur l’entreprise et sur le poste que vous convoitez : quels sont les clients de l’employeur ? Ses fournisseurs ? Ses concurrents ?

2) Tester votre adéquation au poste

La recruteuse : Karin Gaudillat, chargée de recrutement chez Adecco Experts

Ce qu’il cherche à déceler : l’épanouissement du candidat

Selon Karine Gaudillat, que ce soit en période de crise ou de plein emploi, les demandeurs d’emploi en France accordent beaucoup d’importance à leur futur environnement de travail. Ainsi, lors de ses entretiens, vérifier si le candidat pourra s’épanouir au mieux dans son poste est sa priorité. « Notre objectif est de réussir à 100 % l’intégration du candidat au sein de l’entreprise », insiste-t-elle.

Ses méthodes :

Dans quel type d’entreprise voulez-vous travailler ? Souhaitez-vous avoir des collaborateurs à manager ? Quelle amplitude de travail avez-vous l’habitude d’avoir pour la réalisation de vos missions ? « Toutes ces questions me permettent de détecter efficacement si les attentes du candidat sont en adéquation avec le poste ou pas », raconte-t-elle. Par ailleurs, si ce dernier semble douter de ses aptitudes, des tests d’évaluation en ligne sont proposés par Adecco Experts pour l’aider à s’auto-évaluer.

3) Mesurer votre conviction

La recruteuse : Catherine Dervaux, directrice de l’agence de recrutement Men Way, Paris/Ile de France

Ce qu’il cherche à déceler : le relationnel

Catherine Dervaux n’y va pas par quatre chemins : « avant même qu’un nouvel embauché soit en poste, la première chose que nos clients jugeront, c’est son relationnel. » Aucun entretien ne déroge donc à la règle : enthousiasme, pro-activité, souplesse, bonne humeur… tout est sondé. Et si ces conditions sont remplies, mais que les diplômes ou l’expérience professionnelle font défaut, son cœur peut balancer.

Ses méthodes :

Tout au long de l’entretien, Catherine Dervaux est aux aguets pour déceler « ce qui fait bouger » le candidat. « Montrez que vous êtes content d’être là, souriez, réagissez rapidement, soyez présent, investissez-vous ! » Regarder la table sans conviction est rédhibitoire…

4) Estimer votre motivation

Le recruteur : Frédérick Airès, responsable Développement et Innovation RH chez Teleperformance Centre Ouest

Ce qu’il cherche à déceler : la motivation et l’envie de se former

Chez Teleperformance, 95 % du recrutement concerne des postes de conseillers clients. Leur quotidien ? Répondre aux demandes des clients, et faire preuve de tact et de politesse à chaque appel, des missions plutôt délicates. « Il faut donc une certaine dose de ténacité et de motivation pour réussir dans ce métier », précise Frédérick Airès.

L’envie d’apprendre est tout aussi importante chez Teleperformance : « tout nouveau collaborateur qui nous rejoint bénéficie d’un parcours de formation, afin de devenir un conseiller clients efficace », explique Frédérick Airès.

Ses méthodes :

Après le test de culture générale et d’aptitude, les motivations du candidat sont passées au crible. Exemple : « si un candidat ne souhaite pas travailler sur la plage horaire du centre pour lequel il postule, il réduit considérablement ses possibilités d’embauche, estime-t-il. À contrario, un candidat, qui se révèle flexible et prêt à s’investir saura retenir notre attention. »

Enfin

Question incontournable pour Frédérick Airès : « seriez-vous prêt à suivre une formation ? ». Or, surprise, bon nombre de candidats semblent réticents : « pour beaucoup, l’école est déjà loin derrière eux. » Et elle ne leur rappelle pas que de bons souvenirs… Dommage, car cette motivation se révèle déterminante pour le recruteur.

Pauline Tissot -copyright Keljob.com – juillet 2009

[Moonlight]

Entretien d’embauche : 10 questions pièges

Lors de l’entretien d’embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges… sachez faire face à toutes les situations ! Vous pouvez refuser de répondre à une question trop personnelle ou embarrassante mais vous devez toujours rester honnête et ne pas mentir. Voici 10 questions qui pourront vous aider à préparer votre entretien :

Parlez-moi de vous… :

Le recruteur cherche à vous connaître, à analyser la façon dont vous allez vous exprimer (clarté, concision, qualité de l’information), mais aussi à vous mettre à l’aise en vous laissant la parole de façon à vous mettre en valeur.
Variante : Comment vos amis ou collègues vous décriraient ? Le recruteur cherche ici à juger quel recul vous avez sur vous-même tout en essayant d’en savoir plus sur votre personnalité.

Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière, qui vous a particulièrement motivé ?

Choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Attention de bien expliquer le contexte de la mission, votre rôle / pouvoir dans une éventuelle équipe, les résultats obtenus, en quoi s’agissait-il d’un succès ?
Variantes : Quelles sortes de risques avez-vous été amené à prendre dans votre vie ? Aviez-vous des responsabilités ? Si oui, lesquelles ?

Décrivez moi une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez du surpasser des problèmes ou des obstacles ? Comment avez-vous pu résoudre ces problèmes ?

Les problèmes en entreprises sont courants (manque de compétences, processus inefficaces, fortes personnalités, manque de budgets…) : le recruteur cherche à savoir si ces obstacles vous font peur et si vous êtes assez débrouillard et indépendant pour ne pas vous noyer dans un verre d’eau.
Variante : Aimez-vous les difficultés ?

Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Regrettez-vous ce choix ?

Le recruteur souhaite comprendre ce que vous avez appris et, par conséquence, ce que l’on peut attendre de vous, ce qui vous a passionné. Aussi, il peut vérifier que vous avez assumé votre choix et que vous avez su tirer parti de votre formation : montrez-vous sûr de vous !

Aimez-vous le travail en équipe ?*

En entreprise le travail en équipe et quasi obligatoire : le recruteur veut savoir si vous allez bien vous intégrer dans l’équipe. Montrez que vous aimez le travail en équipe et que vous appréciez de travailler avec différentes personnalités.
Variante : Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?

Savez-vous dire « non » ?

Le recruteur veut connaître votre pouvoir de prise de décision, savez-vous exprimer votre décision même si la personne en face de vous ne va pas l’apprécier. Donnez des exemples professionnels.
Variante : Acceptez-vous facilement les ordres ?

Que faites-vous pendant vos loisirs ? Quelles sont vos passions ?

Le recruteur peut avoir l’air de détendre l’atmosphère, mais attention il continue à vous analyser et à essayer de mieux comprendre l’intégralité de votre personnalité… restez toujours professionnel !

Quels sont vos points faibles ? (Quels sont vos points forts ? )

Question piège la plus posée ! Montrez que vous avez suffisamment de recul sur vous-même pour discerner vos défauts et vos axes d’améliorations. Le recruteur cherche à connaître les risques qu’il prend en vous embauchant : décrivez vos défauts et les mesures que vous avez prises pour corriger ces défauts ; ainsi votre point faible sera gommé par votre plan d’action pour faire disparaître celui-ci. .
Variantes : Définissez-vous en 6 adjectifs (positifs et négatifs). Si j’en parlais avec votre ancien employeur, comment définirait-il vos principales qualités et vos principales faiblesses ? Que nous apportez-vous qui fasse la différence avec les autres candidats ?

Pouvez-vous donner des exemples concrets et précis de ce que vous expliquez ?

Le recruteur souhaite toujours avoir des exemples précis pour ne pas se contenter de vos déclarations mais aussi afin de vérifier vos idées.

Pourquoi avez-vous quitté cet emploi ? Pourquoi cherchez vous à quitter cet emploi

Encore une autre manière de comprendre qu’est ce qui vous motive, et quels sont les éléments qui vous déplaisent ou qui vous pousse à partir d’une entreprise. Le recruteur cherche aussi à savoir combien de temps vous allez rester dans l’entreprise, êtes vous instables dans une entreprise ?

Attention durant l’entretien d’embauche ne dénigrez pas d’anciens salariés, ne dévoilez pas de données confidentielles que vous auriez pu obtenir dans un précédent emploi. Ces confidences sont peu appréciées car elles démontrent un manque de professionnalisme.

[houmidi59]

Pour mes souvenirs avec Aziza, je vais en rester là.Au fait, cette année, j’ai échoué à l’examen.C’était évident de la part de quelqu’un comme moi qui a délaissé ses cours et même, il s’absentait souvent .
L’année d’après, ma famille déménagea vers une autre ville: Rabat.
Là-bas, j’ai poursuivi mes études au lycée Moulay Youssef.Cet établissement se trouve dans l’un des coins du Palais Royal.Il est célèbre parce que tout simplement des ministres et des grands écrivains étaient de ses élèves!
En 1980, j’ai eu mon bac .Cette année là, j’ai décidé d’aller faire un tour à Oujda.Justement , cela faisait presque trois ans que je n’avais pas vu ma ville natale.
J’ai fait un tour aux alentours de mon ancien lycée.Evidemment, c’était les vacances .Aussi aucune trace d’élèves.Je ne sais pas ce qui m’était arrivé; mais je crois que j’avais la nostalgie « du banc ».
Je voulais juste voir ma classe .J’aurais été dans les anges , si j’avais pu m’asseoir dans ma place et même celle de ma bien aimée.
Vous l’avez bien deviné, je suis allé à l’ancien domicile de Aziza.Je croyais rencontrer le vieil homme.Pour cette fois, personne ne m’ouvrit la porte.Preuve, qu’il n’y avait personne dedans !
Un jour, j’étais à l’ancienne médina avec un de mes amis.Je voulais voir de près Abdallah Lmagana.
Soudain, j’ai vu ….de mes propres yeux une personne à environs 200 mètres.Non, je crois que c’était à 100 mères….peut-être bien 80 mètres….60 mètres…je ne sais plus! Cette personne ressemblait comme deux gouttes d’eau à Aziza .
Je ne sais pas comment l’aurais-je aperçue d’aussi loin ,moi qui porte des lunettes de vue.En tout cas, j’étais persuadé que c’était elle!
Alors, j’ai crié aussi haut que je le pouvais:
_ »Azizaaaaaaaaaaaaaa……………!
L’interpelée me regarda de face un certain moment.
Mes amis, c’était elle .Preuve que des fois ce ne sont pas nos yeux qui voient mais nos cœurs.
Je l’ai vue me sourire .
Une grande chaussée nous séparait l’un de l’autre.
Je voulais la traverser, mais la circulation était tellement dense que c’était presque certain de me voir écrasé par un des véhicules .
Alors, je lui envoyai des signes de mains.Elle en fit autant.
Mon ami, fort surpris me dit:
_ » Qui est cette fille, Casanova ?
_ Qui ?…Ah, une ancienne amie à moi
_ Oui, dit t-il entre ses dents, une amie qui s’est enfouie avec ton cœur!
_ Qu’est-ce que tu dis ?
_ Oh! Rien, je pense seulement que cette fille est accompagnée .Je crois que c’est son époux , non ?
Tout à coup, je me rendis compte que ma petite amie n’était pas seule.Il y avait un homme qui lui tenait le bras ; en plus derrière eux, une vieille dame qui marchait avec peine.
En bon gentilhomme, je détournai ma tête .Puis, je changeai aussitôt de direction .Mon ami dut me suivre sans rien comprendre:
_ » Mais, s’exclame-t-il, ta « bien aimée » te fait des signes de venir vers elle
Je ne répondis pas , mais j’accélérai mes pas.Enfin, je m’arrêtai dans un coin .Franchement, mes douces amies, j’étais fou furieux.
Vous ai-je dit que j’avais acheté une superbe horloge qui sonne à chaque heure avec une sonnette différente à chaque fois ?
Du coup, je l’ai écrasée de mes pieds .Bien entendu, les passants se demandaient si je ne serais pas un fou à lier .
Mon compagnon essaya de me calmer;mais, en vain.
Le pauvre, lui même avait subi quelques uns de mes tempéraments.D’abord, je l’avais insulté par tous les noms (connus et inconnus dans les dictionnaires).Je lui avais craché dessus.J’ai même pris une pierre pour la lui lancer dessus.Heureusement que c’était le coup qui m’avait fait reprendre mes esprits.Figurez-vous que je venais de rater de peu une dame .La pierre était allé casser une vitre d’un magasin .Aussitôt mon ami me dit:
_ » Houmidi, si t’as encore tes jambes, prends les , on va nous sauter dessus d’un moment à l’autre.
Brave ami, comme récompense de mon comportement envers lui, il tenait toujours à m’aider .
Alors, nous primes nos jambes a nos cous et nous disparûmes dans la nature .
Dans notre quartier, je racontais à mon ami mon histoire avec Aziza.Quand, j’eus fini, il éclata de rire.Bien entendu, ça ne me plaisait guère .Cependant, j’essayai de me calmer.Aussi, je souris comme la Joconde et lui demandai qu’est ce qu’il y avait de drôle dans mon histoire.
Il se tut un bref moment ; puis, il répondit:
_ » Moi aussi, ça m’est arrivé
_Arrivé quoi ?
_ Aimer une fille
_ Et, alors ?
_Elle m’a laissé tomber
_ Tu sais, c’est pas la même chose !
Bounour me regarda d’un air moqueur :
_ » Les filles changent de garçons tout comme elles changent de vêtements !
Avant de le quitter, je lui rétorquai:
_ » Dis-moi, quand la fille t’a laissé tomber , j’imagine que t’as du faire du bruit !
_ Tiens, comment le sais-tu ?
_ C’est normal, tu pèses presque un quintal ..et encore une grande partie de graisse !
Bien entendu, je m’enfuyais aussi vite que je le pouvais, laissant mon ami attraper sa crise de folie.

A suivre…..

[Moonlight]

pas a l aide d un moteur de recherche tkt 8)

[Moonlight]

Aucune idee a khouya . j espere que les autres pourront t aider. bon courage

[Alaa-eddine]

@Dawy
En fait j’ai une sorte d’allergie contre tout ce qui est imposture, mauvaise blague, hoax, et les conneries du genre.
dès que je m’en aproche : tous, rougeur des yeux, irruption cutanée …toussa toussa … disons que ça c’est mon coté maladif inné.

maintenant y a aussi un peu de bon sens, c’est quand même un peu gros pour être vrai cette histoire, épi lé sexaGNR ki écriv SMS yen a pa dé mass dn smond.
ca c’est mon coté cartésien koi : dak tkharbi9 diyal je doute de tout, je doute même de mon existance … toussa toussa

et puis, j’avoue qu’il y a aussi une part de paranormal dans mon enquête, j’ai demandé l’aide d’une chouwafa, et pas des moindres ! elle habite au USA ! au montain view ! là bas ca rigole pas. je lui ai demandé si elle sait quelque chose à propos d’un certain ahmedhamdane2007@yahoo.fr (3andha m3a msn dik chouwafa). et voici quelle était sa réponse : http://www.google.fr/search?q=ahmedhamdane2007%40yahoo.fr&hl=fr&filter=0

époustouflant non ?

comme quoi il faut de tout pour administrer un site 😉

PS : hadik chouwafa est devenue l’une des plus grosses fortunes mondiales grâçe à son métier, mais faut avouer qu’elle le fait très bien, pour ceux qui s’y interessent voici son adresse complète :
1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043, United States
tél : +1 650-253-0000

[Alaa-eddine]

La liste des candidats ayant obtenu leur bac dans l’académie Oujda-Angad est disponnible ici : http://www.oujdacity.net/oujda-resultats-bac-2009-fr.html

mais nous ne donnons pas les notes, juste les nom des candidats qui ont réussi.

[ronniepro]

Wi khouya sad_knight bghit nchouf resultats dial 1 Bac parceke jiha dial houcima site dial l’academie nchrou nou9ate en ligne

[houmidi59]

Alae-Eddine ouvre le tiroir de son bureau dans lequel il y a un dossier rouge.Il le feuillète avant de dire:
_ » Mes amis, voilà mon plan: chacun de vous va envoyer cent messages aux emails que je vais distribuer à chacun de vous.
Le message est comme suit:Nous , frères et sœurs musulmans dénonçons ces attaques contres notre prophète bien aimé Sidna Mohammed que le salut soit sur lui.Aussi, on vous avertit que si vous ne retirez pas vos propos , on boycottera tous vos produits que vous exportez vers les pays Arabes.Pour votre information, nous sommes plus de 30.000.000 de fidèles sujets et ça ce n’est que le début d’une guerre contre tous les ennemis de notre prophète.
Le directeur regarde à nouveau ses interlocuteurs ; puis, il fait signe à chikh Dawy de s’approcher.Alors, il lui remet les feuilles pour les distribuer aux personnes présentes.Sur ce, il continue son discours:
Mes amis, il faut que vous fassiez vite.Comme vous l’avez sûrement constaté, nous sommes environs 200.000 oujdinautes .Aussi,si chacun de nous écrit au moins 100 lettres, on fera l’impression aux autres que notre nombre est très élevé.Ce qui va leur donner la trouille.
Soudain, Houmidi lève le doigt comme un élève qui veut répondre à une question.Le directeur le remarque et lui fait signe de parler.
_ » Monsieur, dit ce dernier, on va vite s’apercevoir que nous ne sommes qu’une minorité .C’est évident !
Le directeur sourit et répond:
_ » Vous avez raison mr Houmidi; mais…..
Tous les regards vont vers le numéro 1 d’Oujda-city.Celui-ci sort de sa poche un CD qu’il montre d’un air fier:
_ » C’est un logiciel que je viens de créer .Il suffit que je l’installe à notre site.Résultats, il double et même triple le volume de vos messages et fait en sorte que les destinataires croient qu’ils viennent de nombreuses personnes différentes .
Toutes les personnes présentes expriment leur admiration pour cet exploit jamais réalisé.Alors, Ayman s’avance et dit tout haut:
_ » Moi, je suis prêt .Je vais de ce pas commencer la mission.
Juste après ,toute la foule crie:
_ » Nous aussi, on est prêt
Alae parait satisfait.Il ne manque pas de le montrer :
_ » Bravo mes amis, à présent, je sais qu’on aura le dessus.Allez mes amis que Dieu vous aide dans votre mission. »

A suivre…..

[Alaa-eddine]

@hamdane1 wrote:

Je suis tombé malade pendant 2 années avec les hopitaux et tout ce qui va avec comme malheur et dépenses, ensuite je fuyais pratiquement mon travail, je ne supportais plus d’aller au bureau, j’ai comme sous l’effet d’une dogue obligé l’administration à accepter ma démission de mon poste de cadre moyen où j’étais trés estimé ,

ca ce n’est pas l’effait de shour, ca s’appel l’agoraphobie ou la phobie sociale

et puis …

regardez ce que j’ai trouvé sur un autre forum (http://forum.aceboard.net/9182-647-8972-0-Apprendre-magie.htm)

bonjour je m’appelle ahmed agé de 60 ans, veuf habite au Sahara (Algérie), retraité, je m’ennuie énormément et suis dans le besoin; depuis mon jeune âge, j’étais passionné par la magie,l’illusionnisme, et j’aimerai en faire mon gagne-pain, et arrondir mes fins de mois ave cet hiver glacial. Si vous êtes d’accord, je vvous enverrai mon adresse Msn, merci d’avance pour votre aide, voici mon e-mai: ahmedhamdane2007@yahoo.fr

inventer des histoires comme ça n’est pas sympa pour des gens qui eux souffrent pour de vrai.

et chercher à aprendre la « Magie noire » sur un forum est encore pire ….

maintenant si vous souffrez vraiment de ce que vous dites – bien que j’en doute fort – , et que vous êtes musulman croyant et pratiquant comme vous le prétendez, ce n’est pas en allant sur des forum d’aprentissage de « Magie noire » que vous vous en sortirez.
dans notre religion, le remède est connu et chacun peu le faire soit-même ou alors un proche peut le faire pour lui, c’est la ro9ya char3iya et rien d’autre.

bref …

allah yahdina