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Le livre « Un siècle d’histoire sportive à Oujda (1900-2000)
« Le football : du militantisme anticolonial à la cohésion sociale entre français, algériens et marocains » »
Ce livre est un récit d’une multitude de traditions et d’évènements sportifs qu’a connus la ville d’Oujda (Maroc) depuis la période précoloniale jusqu’à l’an 2000. Il expose la manière dont les gens sont passés des jeux traditionnels aux sports modernes suite à l’occupation de la ville par l’armée française à partir de 1907. Il explique comment le pouvoir colonial a exploité le sport, en particulier le football, à des fins politiques visant à acculturer et à contrôler la jeunesse d’Oujda qui, à son tour, en a fait un moyen et une arme de lutte et de résistance contre ce pouvoir colonial à une époque où les relations entre d’une part, les européens et d’autre part les musulmans, étaient très tendues.
Il relate aussi les années de gloire et de revers du football dans l’est du Maroc depuis la période de colonisation jusqu’à sa nationalisation après l’indépendance.
Il rend hommage aussi, malgré toutes les dissensions entre les communautés, aux vedettes françaises, algériennes et marocaines qui ont marqué le football national et international et qui resterons à jamais gravés dans nos mémoires bien qu’ils nous aient quittés.
l’auteur de ce livre est:
ZERZOURI Saïd
– Docteur en éducation physique et sportive de l’ULB.
– Agrégé de l’Université Libre de Bruxelles.
– Diplômé d’entraîneur fédéral (3ème degré) en demi-fond de la FFA.
– Membre du Groupement des Entraîneurs Francophones d’Athlétisme en Belgique (GEFA).
Ancien athlète et professeur d’EPS au Maroc puis en Belgique.
Il a formé plusieurs athlètes de niveau international et même olympique. Il est l’auteur de plusieurs articles sur le sport chez les immigrés en Belgique.les jeunes minimes de la selection de l’oriental de la ligue de foot ont arraché le titre du maroc en battant les jeunes de la ligue de doukala-abda par 2 à 1,bravoooo taoufiq et fizazi,cela signifie qu’on a des bons footballeurs ds notre region d’aiileurs les meilleurs du maroc mais les responsables des clubs de la region excepté ceux d’alhoucima n’ont pas arrivé à une bonne formation de ces jeunes pour pouvoir les utiliser plus tard en seniors,je parle ici surtout de la RSB de berkane et le MCO,
ds l’amanagment sportif on dit souvent: bon financenet(investissement) + le savoir faire = des bons resultats
ds cette equation ou est notre probleme ???????
signalent aussi que CRB de berkane minime et RCO d’oujda junior st toujours qualifiés au 1/4 de finale de championnat interligues,CRB ont gagné le MAS de Fes et le RCO ont battu le WAF de fes ,lire bien ces resultats et commenter
bon courage CRB et RCO pour la suite ce dimanche contre le MAT de tetouane pour le rcoL’homme qui disait toujours : non
J’étais dans un café avec mon vieil ami quand il me dit aussitôt:
_ »Sais-tu, Houmidi, dans le temps j’étais un beau gosse ? »
Bien entendu, il parlait de sa jeunesse.
Je le contemplai un instant : son visage était ridé et ses mains ne cessaient de trembler. Cependant, ils ne cachaient pas qu’une trentaine d’années auparavant, ils avaient séduit beaucoup de filles !
Comme je devais lui répondre, je fis l’innocent:
_ » C’est vrai !
Mon ami secoua sa tête qui jadis en pendaient des cheveux jusqu’au cou ; puis en se massant sa calvitie me dit :
_ » Tu ne me crois pas, hein !
_Pas du tout, rétorquai-je; mais tu sais, quand on est jeune, on fait beaucoup de folies.
_ Ah, dit-il, justement je vais te raconter une que j’ai ratée .
Et d’ajouter:
_ Tu me diras ce que tu en penses après
_ OK, conclus-je.C’est alors que mon valeureux ami me raconta cette histoire :
J’avais l’âge de vingt ans ou un peu plus quand je décidai de partir à l’étranger. Pour être précis, en Belgique où habitait ma sœur ainée.
D’ailleurs, c’est elle qui m’avait invité en me payant mon billet aller et retour vers ce pays.
Donc, en arrivant là-bas, j’ai été très impressionné; surtout par la beauté des filles.
Oh, mon Dieu, elles sont tellement blondes avec leurs yeux verts ou bleus que j’ai l’impression d’être devant une fée.
Ma sœur qui a du le remarquer dès mon arrivée, me proposa ce même jour d’aller chez sa voisine lui donner un coup de main.
Tu sais, Houmidi, j’étais si séduisant que si une fille me voyait, elle restait bouche bée à me regarder .Malheureusement, moi, j’étais quelqu’un de timide qui rougissait au moindre regard ou au premier mot lancé.
Donc, je demandai à ma sœur quel genre de service je pourrais rendre à sa voisine.
Elle me sourit ; puis me dit:
_ » N’aie pas peur frangin, elle ne va pas te manger.
Ensuite, devenue sérieuse, elle me dit qu’elle voulait quelqu’un pour lui accrocher des rideaux qu’elle avait lavés la veille.
Comme, j’avais une grande taille, ma frangine pensait que je pourrais faire ce petit boulot en un clin d’œil .Au fait, ma sœur lui avait envoyé une échelle ambulante.
Pour te dire!
Alors, j’ai sonné chez la voisine. Celle -ci m’a vite ouvert la porte ; comme si elle était là à m’attendre depuis pas mal de temps.je regardai sa blondeur et je devins aussi rouge qu’une tomate quand elle me dit:
_ » Wow, quelle taille ! Quelle corpulence !
Elle m’invita ensuite à entrer dans un superbe living bien meublé.
Après quoi, elle me montra un siège :
_ » Asseyez-vous , je reviens dans un petit moment «
Elle disparut de ma vue quelques minutes. Moi je profitai pour contempler les alentours.
Tu sais Houmidi, c’est tout propre, tout arrangé et tout meublé !
J’étais dans ma contemplation quand mon hôtesse refit surface .Elle tenait à la main deux coupes de champagne:
_ » Vous buvez bien un verre avec moi ?
_ Non merci, je ne bois pas, répondis-je tout en baissant mon regard vers le bas.
Elle hésita un moment ; puis elle dit:
_ » Comme vous voudrez.
Elle alla déposer les deux verres sur le comptoir .Ensuite , elle revint et s’assit à côté de moi.
Quelques instant après, elle prit un paquet de cigarettes qu’elle me tendit :
_ » Cigarette, dit elle , croyant que cette fois je n’allais pas refuser son offre
Une seconde fois, je la rejette :
_ » Excusez-moi, je ne fume pas «
Elle remit le paquet dans sa poche et me fit savoir qu’après tout la cigarette ne serait pas une bonne chose pour commencer. Aussi, elle se dirigea vers une mini-chaîne qu’elle alluma .Bientôt, on entendit la voix de Julio clamer sa Manuella .
_ » Et si on dansait, invita-t-elle de nouveau
Tu sais Houmidi, je n’ai jamais dansé de ma vie .Je n’osais le lui dire .Alors, tout simplement, je déclinai l’invitation :
_ » Non merci, je ne danse pas !
Cette fois, la demoiselle était sur le point de se fâcher. Toutefois, elle me sourit tout en essayant d’être gentille et aimable avec moi.
Soudain, elle regarda la grande horloge :
_ » Ah, dit elle, il est midi ; je crois que nos ventres crient famine .
Puis, me regardant en face:
_ » Que diriez-vous d’un plat succulent de paella aux crevettes .Je l’ai spécialement préparé pour vous.
Tu sais Houmidi, j’ai horreur des crevettes. Alors c’était normal que je refusais son repas .Elle allait s’exploser de colère, quand tout à coup ses yeux s’illuminèrent de joie ou de malice; je ne sais plus.
Puis, elle s’approcha de moi et m’enlaça de l’un de ses deux bras .Ensuite, elle me dit :
_ » Excuse-moi, mon chéri, je n’ai pas été assez polie avec toi. Au fait, tu veux bien qu’on se tutoie?
je hochai ma tête pour ne pas dire non.
_ » C’est bien, ajouta-t-elle.
Puis, elle approcha ses lèvres des miennes pour m’embrasser :
_ » Voilà un gros bisou pour toi .
Au moment où elle allait le faire, je me levai presto et je criai:
_ » Non merci, je ne veux pas !
Elle ne dit rien .Aussitôt, elle se dirigea vers la porte qu’elle ouvrit .Tout en me montrant la sortie, elle dit:
_ »Toi: tu ne bois pas, tu ne fumes pas, tu ne danses pas , tu ne manges; tu n’embrasses pas .
Dis-moi qu’est ce que tu peux bien faire ?
Moi, en bon samaritain, je lui répondis:
_ » Accrocher les rideaux, si vous voulez!
Je n’eus qu’une seule réponse qui résonne toujours dans ma tête:
_ » Dégage et fous le camp et ne reviens jamais par là !
Puis, elle claqua la porte derrière mon dos.
Pas la peine de te dire mon cher Houmidi que j’étais la risée de la famille pendant un certain temps. »Quand mon vieil ami termina son récit, je le regardai un moment .Aussitôt, je me mis à rire .Du coup, il partagea mon fou rire et ne s’empêcha d’ajouter :
Ah! Si on me donnait l’occasion de revenir à cette époque, je ferais des malheurs !
Le comble est qu’il en a fait; puisqu’il a fait d’une personne une malheureuse.Fin de l’histoire
Chacun de vous durant son enfance a eu son nounours préféré .En ce qui me concerne , je n’ai pas eu ce privilège.Toutefois, j’en achetais souvent à mes enfants.A présent, ils sont grands : ma fille est âgée de 18 ans; quant à mon fils, il a 14 ans.
Ces adorables peluches ornent la vitrine .Ils sont là comme délaissés.C’est alors qu’une idée m’est tombée dans la tête (sans me faire mal) .Aussitôt, je l’ai mise à exécution:
D’abord ,les photographier
Ensuite vous les faire partager
Enfin, vous demander lequel vous préférez parmi ces 9 nounours ?
Après une semaine de vote, on pourra désigner votre « chouchou » préféré.
On y va
nounours n° 1
nounours n° 2
nounours n° 3
nounours n° 4
nounours n° 5
nounours n° 6
nounours n° 7
nounours n° 8
nounours n° 9
PS : dernier délai de vos choix le mercredi 25 juillet avant minuit !
Salam voici quelque Info très Utiles, que j’ai pêché pour vous sur le net pour vos Entretiens.
SECRET DE RECRUTEUR ET ENTRETIEN
– ce qui leur met la puce à l’oreille –
A la recherche du moindre indice, les recruteurs prennent des allures dinspecteur Columbo quand vient le temps de lentretien. Le but de leur enquête : lire entre les lignes pour débusquer le candidat idéal.
1) Testez votre curiosité
Le recruteur : Florian Mantione, directeur du Florian Mantione Institut (Réseau international de conseil en ressources humaines)Ce quil cherche à déceler : la curiosité des candidats
Pour Florian Mantione, un bon candidat est un candidat curieux. Celui qui sest vraiment renseigné au préalable sur lentreprise et sur le poste aura donc toutes ses chances de plaire. Selon lui, un candidat doit aussi sintéresser à lenvironnement et à lévolution récente de son métier. « Vous nêtes pas de simples exécutants, explique-t-il. Avoir un avis sur les grandes problématiques de votre secteur est primordial lors dun entretien. »
Ses méthodes :
Le dada de Florian Mantione ? Le nom de votre lycée « Vous étiez au lycée Lamartine ? Mais qui est Lamartine au juste ? » Lobjet dune telle question : tester votre curiosité, mais aussi observer votre réaction lors dune situation inattendue. Ensuite, plus classique, attendez-vous à être questionné sur lentreprise et sur le poste que vous convoitez : quels sont les clients de lemployeur ? Ses fournisseurs ? Ses concurrents ?
2) Tester votre adéquation au poste
La recruteuse : Karin Gaudillat, chargée de recrutement chez Adecco Experts
Ce quil cherche à déceler : lépanouissement du candidat
Selon Karine Gaudillat, que ce soit en période de crise ou de plein emploi, les demandeurs demploi en France accordent beaucoup dimportance à leur futur environnement de travail. Ainsi, lors de ses entretiens, vérifier si le candidat pourra sépanouir au mieux dans son poste est sa priorité. « Notre objectif est de réussir à 100 % lintégration du candidat au sein de lentreprise », insiste-t-elle.
Ses méthodes :
Dans quel type dentreprise voulez-vous travailler ? Souhaitez-vous avoir des collaborateurs à manager ? Quelle amplitude de travail avez-vous lhabitude davoir pour la réalisation de vos missions ? « Toutes ces questions me permettent de détecter efficacement si les attentes du candidat sont en adéquation avec le poste ou pas », raconte-t-elle. Par ailleurs, si ce dernier semble douter de ses aptitudes, des tests dévaluation en ligne sont proposés par Adecco Experts pour laider à sauto-évaluer.
3) Mesurer votre conviction
La recruteuse : Catherine Dervaux, directrice de lagence de recrutement Men Way, Paris/Ile de France
Ce quil cherche à déceler : le relationnel
Catherine Dervaux ny va pas par quatre chemins : « avant même quun nouvel embauché soit en poste, la première chose que nos clients jugeront, cest son relationnel. » Aucun entretien ne déroge donc à la règle : enthousiasme, pro-activité, souplesse, bonne humeur tout est sondé. Et si ces conditions sont remplies, mais que les diplômes ou lexpérience professionnelle font défaut, son cur peut balancer.
Ses méthodes :
Tout au long de lentretien, Catherine Dervaux est aux aguets pour déceler « ce qui fait bouger » le candidat. « Montrez que vous êtes content dêtre là, souriez, réagissez rapidement, soyez présent, investissez-vous ! » Regarder la table sans conviction est rédhibitoire
4) Estimer votre motivation
Le recruteur : Frédérick Airès, responsable Développement et Innovation RH chez Teleperformance Centre Ouest
Ce quil cherche à déceler : la motivation et lenvie de se former
Chez Teleperformance, 95 % du recrutement concerne des postes de conseillers clients. Leur quotidien ? Répondre aux demandes des clients, et faire preuve de tact et de politesse à chaque appel, des missions plutôt délicates. « Il faut donc une certaine dose de ténacité et de motivation pour réussir dans ce métier », précise Frédérick Airès.
Lenvie dapprendre est tout aussi importante chez Teleperformance : « tout nouveau collaborateur qui nous rejoint bénéficie dun parcours de formation, afin de devenir un conseiller clients efficace », explique Frédérick Airès.
Ses méthodes :
Après le test de culture générale et daptitude, les motivations du candidat sont passées au crible. Exemple : « si un candidat ne souhaite pas travailler sur la plage horaire du centre pour lequel il postule, il réduit considérablement ses possibilités dembauche, estime-t-il. À contrario, un candidat, qui se révèle flexible et prêt à sinvestir saura retenir notre attention. »
Enfin
Question incontournable pour Frédérick Airès : « seriez-vous prêt à suivre une formation ? ». Or, surprise, bon nombre de candidats semblent réticents : « pour beaucoup, lécole est déjà loin derrière eux. » Et elle ne leur rappelle pas que de bons souvenirs… Dommage, car cette motivation se révèle déterminante pour le recruteur.
Pauline Tissot -copyright Keljob.com – juillet 2009
L7ajj Lkhder Kaysellem 3lik 








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