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Chefs de Projet et Architectes Techniques Open Source PHP Oujda
Date de publication : 05/03/09 – Date d’expiration : 05/04/09
Entreprise
A propos de SQLI :
SQLI, accélérateur d’Innovation…
Créé en 1990, le Groupe SQLI est le leader français des sociétés de services spécialisées dans les NTIC. Son positionnement de « Grand Spécialiste » unique en France, allie la capacité de production industrielle d’un groupe international et l’expertise de pointe du spécialiste.
Sa différenciation forte par l’excellence technologique, par la maîtrise des enjeux métiers de ses clients permet à SQLI de proposer des solutions, services et produits innovants et créateurs de valeur pour les entreprises.SQLI est implanté sur tous les secteurs et dispose de références clients prestigieuses : Renault, Axa, BMCE, Maroc Telecom,…
SQLI, en quelques chiffres…
– 18 ans d’expérience, de capitalisation et d’innovation
– 145 M€ de volume d’affaires pro-forma en 2007, dont 20% à l’international
– 2000 collaborateurs sur 4 continents– 11 agences en France : Aix, Bordeaux, Dijon, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Poitiers, Rouen, Strasbourg, Toulouse
– 10 agences à l’International : Suisse, Luxembourg, Maroc, Belgique, Pays-Bas, CanadaPour en savoir plus : http://www.sqli.com http://www.sqli-carrieres.com
Poste
Vous appréciez la qualité et le potentiel offerts par les solutions et les communautés Open Source. Vous souhaitez travailler sur des projets innovants et complexes autour des solutions et frameworks des communautés Open Source PHP tels que Symfony, EZ Publish, Typo3, Magento, Drupal, , ….
Alors vous êtes fait pour une carrière au sein de SQLI !!!
L’Agence SQLI Oujda, qui compte une centaine de collaborateurs, recherche des Chefs de projets et architectes techniques spécialisés sur les technologies Open Source et la plateforme PHP pour renforcer son pôle de compétence Open Source PHP.
Passion, Curiosité, Qualité Humaine et Innovation, voilà les 4 piliers d’un Ingénieur chez SQLI.
Votre rôle :
Au sein du pôle Open Source PHP, vos responsabilités seront les suivantes:
•Participation à l’analyse des cahiers des charges (évaluation de charges, élaboration de réponses techniques, développement de prototype,…)
•Participation à l’architecture technique des projets, à la conception technique et au développement,
•Leader technique au sein des équipes (encadrement, revue de codecapitalisation technique,..),
•Garant de la qualité des développements (normes, vérification, intégration, versionning),
•Participation au recrutement de profils PHP
•Participation aux activités de R&D et membre actif sur les différents sujets de veille technologique…
•Contribution à des projets Open SourceVotre parcours vous a amené à acquérir de bonnes connaissances dans les technologies suivantes :
•Conception et développement Objet•PHP 5
•MySQL,….
•Map Server
•HTML, CSS, javascript, Ajax
•MySQL,….
•Map Server
•HTML, CSS, javascript, Ajax, …
•Framework ou solutions : Magento, Typo3, EZ Publish, Symfony, Zend, Drupal.Vous serez un membre actif de nos équipes d’architectes et de chefs de projets et contribuerez au développement de SQLI, entreprise déjà reconnue sur le marché par sa très forte technicité dans le monde Open Source et PHP, et qui se doit d’être à l’avant-garde des différentes évolutions technologiques qui s’opèrent en permanence.
Avec une vraie politique RH (reposant sur la démarche PeopleCMM), SQLI vous garantit un suivi opérationnel de qualité et vous permet une valorisation de vos acquis par des certifications reconnues. Vous êtes au cœur de l’entreprise, vous serez le centre de nos préoccupations quotidiennes
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience significative d’au minimum 3 ans autour des technologies Open Source PHP.
En rejoignant le pôle Open Source PHP de SQLI, vous valorisez vos compétences dans une société innovante vous garantissant d’être toujours à la pointe technique, et vous offrant de véritables perspectives de carrière.
Type de contrat
CDI
pour postuler allez a la page suivante
http://www.optioncarriere.ma/job/88f5d7715f970fd23ffbf47c6f5966c5.html
Date de publication : 03/03/09 – Date d’expiration : 03/04/09
2 Délégué(e)s Médicaux(les) (Oujda et régions, Marrakech et régions)
Entreprise
The Nestle world is a world of opportunity in which you can ‘enhance the quality of life’ – for yourself, for your career and for the world.
Nestlé est le leader mondial de l’alimentation, des boissons, de la nutrition et du bien-être, employant plus de 260,000 collaborateurs et ayant des fabriques ou des opérations dans presque tous les pays.
Le Groupe Nestlé tient à renforcer sa position de pointe en matière de recherche et d’innovation pour assurer sa croissance future. Il s’appuie sur cela sur la compétence de ses collaborateurs, sur la force de ses marques et sur son savoir-faire technologique et scientifique. Nestlé se donne ainsi les moyens de répondre aux besoins de tous les consommateurs quels que soient leur âge, les lieux où ils se trouvent ou leurs moments de consommation, et cherche à satisfaire leurs attentes en termes de qualité, de sécurité et de plaisir.
Dans le cadre de son plan de développement au Maghreb Nestlé Maroc, filiale marocaine du Groupe, 2 Délégué(e)s Médicaux(les) – Poste basé à Oujda et régions et Marrakech et régions.
Poste
Rattaché(e) au Field Supervisor, vous aurez pour principale mission de fournir les informations scientifiques nécessaires au corps médical au sujet des produits et pratiques de la nutrition infantile.
Responsabilités :
– Assurer la couverture territoriale par une présence effective et soutenue sur votre secteur,
– Veiller à la transmission d’informations fiables et pertinentes sur la gamme de produits dont vous avez la charge,
– Assurer la remontée d’information sur les tendances du marché et la concurrence.Profil recherché
De formation supérieure scientifique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 années dans une fonction similaire au sein d’une grande structure.
Vous possédez un permis de conduire de catégorie « B » valable depuis au moins 2 années.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et autonome, vous avez le sens de la communication et de grandes capacités organisationnelles, ainsi que des connaissances en anglais.
Vous êtes mobile géographiquement.Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre dès à présent une société à l’organisation dynamique, pragmatique et efficace et où les collaborateurs représentent le premier capital de l’entreprise.
Type de contrat
CDI
pour postuler a ce poste. allez ala page suivante
http://www.optioncarriere.ma/job/ad2cb649a2dfc5e356d93ec5b315129c.html
Informations générales
Entreprise : CAST-INFO.NA
Référence de l’offre : 001/09
Région : Oujda et région
Type de contrat : CDI
Fonction : Systèmes d’informations
Secteur d’activité : Informatique/Telecoms/High-TechPrésentation de l’entreprise
Filiale du CAST-INFO.ES, leader mondial des titres de services et leader européen de l’informatique.
Depuis sa création en 1993, CAST-INFO n’a cessé de développer sa gamme de produits novateurs, destinés aux entreprises et collectivités, visant à renforcer le bien-être de leurs collaborateurs.
Présent dans 4 payé à travers les 3 continents, CAST-INFO doit son succès à l’implication quotidienne 500 d’employés, via leur adhésion à des valeurs fortes: Innovation, Esprit de Conquête, Performance, Respect, Confiance.
Dans la lignée de sa réussite mondiale .CAST-INFO.NA s’implante au Maroc et recrute un Analyste Programmeur ou chef de projet dans Visuel Studio .NET 2005/08 avec expérience dans des projets ASP.NET et VB.NET avec accès sur base de données SQL Server 2000/2005 par ADO.NET.
Description du poste
– Développeur des applications .NET à partir d’une analyse fonctionnelle– Tester dans l’environnement de Pré-production les applications développées.
– Monter à Production les développements effectués.
Le candidat devra être FORMÉ pour :
– Disposer des connaissances techniques nécessaires pour développer
Rapidement des applications.NET.
– Effectuer des consultations d’une certaine complexité en SQL SERVER.
– Avoir une certaine autonomie pendant la phase du développement.
– Portée et visibilité avant et pendant le développement des projets
(Capacité d’Analyse). – Initiative, Capacité de Travail, Dépassement
Et Adaptation.
– Expérience dans Internet Information Server (IIS
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+4 ou Bac +5 et disposant au minimum de 2 ans d’expérience sur Internet et sur les technologies suivantes :
– Langage de programmation VB.NET et JavaScript.
– Expérience dans des contrôles d’Utilisateur ASP.NET
– Expérience dans des contrôles ASP.NET pour représenter des données
(DropDownList, DataGrid, Repeater, DataList, GridView, DetailsView,
FormView, TreeView, etc.)
– Expérience en programmation orientée à des Objets.
– ADO.NET – HTML, CSS, XML, XSL – Création Tableaux, Vu, indices,
Restrictions, relations, etc
. – Transact SQL (Consultations, Procédures Stockées, Triggers, etc.)
– Expérience dans Microsoft Access 2000/03 contre SQL SERVER (lien et
Importation de tableaux avec ODBC)
– Expérience dans le développement d’applications dans des Couches.
– Expérience dans des Outils de Contrôle de versions (Microsoft
SourceSafe Visuel)
– Aspects significatifs dans l’expérience d’utilisateur (AJAX)
– Génération de rapports par l’utilisation de SQL Server Reporting
Services.
– Connaissances dans la Construction de Services Web, php…
+Langue
-Exigable langue espagnol
+Localité de travail
-lieu de travail NADOR
+Salaire
-Salaire à négocier
Pour postuler a ce poste, allez a la page suivante
http://www.optioncarriere.ma/job/0d6a6d6ad773ee22dcb79b3cbaf599ef.html
· Marjane, Aswak, Métro taillent des croupières aux réseaux parallèles
· Certains de leurs produits vont jusqu’à Meghnia, Oran… en Algérie
· Ces enseignes jouent le rôle de lièvre aux investisseursIl y a quelque peu encore, personne ne pouvait miser un dirham sur l’installation d’une grande surface dans l’Oriental à cause d’une économie de contrebande très développée dans la région. Aujourd’hui, les trois grandes enseignes installées à Oujda (Marjane, Métro, Aswak Assalam) prouvent que le pari n’était pas insensé, mais qu’il est aussi un véritable succès. Un deuxième Marjane ouvrira dans quelques mois à Nador, autre bastion du commerce de contrebande, et un autre bientôt à Saïdia. La grande distribution anticipe le boom du tourisme et la dynamique économique que connaîtra la région avec un commerce plus organisé pour accompagner l’ouverture et les besoins de la station du plan Azur,
Le premier jour de l’ouverture de Marjane Oujda, la chaîne a battu son record du chiffre d’affaires quotidien à l’échelle nationale. Les produits qui marchent le plus sont les PGC (produits frais), les ustensiles de cuisine et articles ménagers ainsi que l’électroménager, surtout les climatiseurs et les réfrigérateurs. Le caddie moyen à Oujda est parmi les plus élevés du réseau Marjane. Il dépasse généralement les 1.000 DH.
Le potentiel est là dans une région qui compte plus de 2 millions d’habitants. De l’avis des observateurs, «en une année seulement, l’installation de grandes surfaces a permis une restructuration de la filière de commerce».
Les premiers effets de la grande distribution se traduisent par la sensibilisation des consommateurs qui ont de plus en plus le souci de la sécurité alimentaire, de la chaîne de froid, de la date de péremption, de la garantie, du choix, du crédit gratuit…, estime la direction du magasin de Marjane Oujda. Du coup, les grandes surfaces ont endigué substantiellement les volumes de la contrebande, surtout pour les produits frais.
La garantie sur l’électroménager et les promotions à longueur d’année ont aussi eu leur impact sur les produits en provenance d’Algérie (réfrigérateurs, gazinières, fours…). Par contre, tout ce qui est image et son ne marche pas assez. L’offre de la contrebande reste très compétitive sur ce créneau, signalent des chefs de rayons d’électroménager. Les clients viennent de partout: Nador, Berkane, Saïdia, Ahfir, Jerrada… et les hypermarchés s’érigent en lieux d’animation et de loisirs dans une région où l’offre est inexistante. Le profil de la clientèle est assez hétéroclite: fonctionnaires, commerçants et même des contrebandiers qui acheminent la marchandise de l’autre côté de la frontière. Certains produits iraient jusqu’à Meghnia, voire Oran! Surtout les vins français, les spiritueux, l’agroalimentaire de manière générale. Parallèlement, ces investissements ont permis la création de plusieurs centaines d’emplois (encadrement, vendeurs, chefs de rayons…), sans compter l’effet induit auprès des sous-traitants et fournisseurs locaux. Le rôle de lièvre se traduit par l’installation de franchises et enseignes de prêt-à-porter dans les galeries commerciales: Celio, Via Seta, Planet Sport, Big Dil… Sur 17 magasins à Marjane, 14 sont déjà occupés. D’autres enseignes vont suivre, souligne Farid Chourak, directeur du CRI de l’Oriental.
Comme on ne peut faire d’omellette sans casser des oeufs, l’impact de ces hypermarchés commence à se ressentir sur le commerce de proximité. La Chambre de commerce et de services (CCIS) parle de la fermeture de plusieurs petits commerces devenus moins rentables depuis l’installation de la grande distribution. «Trois hypermarchés, c’est bien. Mais il ne faut pas qu’il y en ait plus», avertit Driss Houat, président de la CCIS d’Oujda.
La Chambre de commerce mène actuellement une enquête pour évaluer l’impact de la grande distribution sur le commerce de proximité. Selon les tendances préliminaires qui se dégagent de l’étude, ce sont surtout les grossistes des produits agroalimentaires (huile, sucre, farine…) qui pâtissent le plus de l’arrivée de la grande distribution. Les marchands de poissons, de produits frais et charcuterie accuseraient des baisses dans le chiffre d’affaires. «Pratiquement, tous les commerces qui ont une chaîne de froid se plaignent de la concurrence de Marjane, Aswak Assalam et Métro», précise la CCIS. A Béni Drar, point noir et duty free informel à ciel ouvert, 160 magasins sur 600 ont fermé cette année.
Par ailleurs, et chiffres à l’appui, selon la CCIS, Marjane répertorie plus de 12.000 articles avec seulement une quinzaine de fournisseurs de la région. «Notre rôle est de promouvoir les produits locaux et les intégrer dans le circuit de la grande distribution», tient à préciser Driss Houat.
Mais la grande distribution a aussi le mérite de pousser le petit commerce à se restructurer, consent en même temps le président de la CCIS.Amin RBOUB pour L’Economiste
Un city center pour tracter le shopping
· Un business hub sur 55 hectares au centre-ville
. Plus loins deux unités Carrefour/Label’vie sur 5 ha à l’étude
· 7 milliards de DH pour le renouvellement urbain d’Oujda
La modernisation des commerces et services est l’une des priorités des autorités locales. La restructuration de la filière commerciale est enclenchée avec l’arrivée en force de la grande distribution. L’effet d’entraînement dans le circuit des franchises est palpables (voir article grande distribution). D’autres unités prospectent à l’instar de McDo, Zara, Kitea…
D’autant plus que deux unités Label’ Vie/Carrefour sur 5 à 6 hectares sont en phase d’étude ainsi que deux autres magasins Acima. «Pour promouvoir l’attractivité de la région et attirer le plus grand nombre d’enseignes, nous sommes en train de créer un city center, un hub implanté au cœur de la ville orienté shopping», annonce Farid Chourak, directeur du Centre régional d’investissement (CRI). Deux tours de 19 étages chacune et un centre d’affaires sortiront bientôt de terre non loin du quartier de la gare qui subit une véritable métamorphose. Le renouvellement urbain de la ville d’Oujda porte sur 350 projets pour un montant estimé à plus de 7 milliards de DH. L’enjeu est de faire de la ville un véritable pôle économique national, souligne le directeur du CRI.
La zone de la gare (18 mars) abrite aussi des hôtels opérationnels (dont un 5 étoiles flambant neuf Atlas Terminus et un 3 étoiles, Ibis).
Au total, 55 hectares seront dédiés à Oujda City Center au cœur de la ville avec centre d’affaires, parc de plateaux de bureaux, boutiques, banques et assurances, restaurants, sociétés et résidences haut standing.Des showrooms, concessions automobiles, magasins de mobilier… seront livrés sous peu. Il s’agit de 23 lots pour de grandes unités commerciales sur une superficie globale de près de 9 hectares. Les locaux sont pratiquement tous vendus, précise-t-on au centre régional d’investissement. Côté PME, des unités seront créées à l’intérieur de la ville. Il s’agit principalement de concentration d’activités liées à l’électronique, la mécanique, les matériaux de construction ou encore l’agroalimentaire.
Dans le même sillage, il est aussi programmé de construire une nouvelle gare ferroviaire dans le prolongement de l’ancienne station qui est l’une des plus anciennes du Maroc. Là aussi, une galerie marchande, des parkings et activités d’animation sont prévus.
La restructuration du paysage de la ville passera aussi par une mise à niveau de la filière commerciale, le commerce de proximité notamment (aux marchés de Lazaret, Toba, Si Lakhdar…) et l’organisation des marchands ambulants. L’idée est de créer des carrefours avec places marchandes. La mise à niveau portera également sur le marché de gros de fruits et légumes, l’abattoir municipal et la réalisation d’un marché de gros de poisson.
Les parties impliquées dans la conception et la réalisation de ces projets insisteront sur la convergence entre les différents sites tant sur le plan spatial qu’économique et socio-culturel pour la relance de l’économie et l’émergence d’activités aux standards requis, insiste le directeur du CRI.
Le culturel et les activités sportives ne sont pas en reste: la cité verra dans quelques mois la création d’un amphithéâtre en plein air pour accueillir concerts, pièces de théâtre et festivals, un conservatoire de musique et danse, un musée d’histoire orientale ainsi qu’un complexe culturel…
L’implantation de franchises de grande renommée internationale tel que « Macdonald’s » et « Pizza Hut » dans la capitale de l’oriental est un signe de changement certes, mais aussi un signe de confiance pour d’autres enseignes pour venir s’installer dans la région ..
Les 2 projets feront des records comme tout les magasins ouverts dernièrement devant une clientèle assoiffées pour ne pas dire affamée
Il faut juste juste consommer avec modération .. sinon des kilos en plus seront les bienvenues sur votre pèse personne PDT_Armataz_02_01
