Résultats de la recherche sur 'efin'
-
Résultats de la recherche
-
Sujet: Grippe A
La grippe A (aussi appelée grippe porcine ou grippe mexicaine) est une maladie infectieuse provoquée par un virus, l’Influenza virus (un virus à ARN, de la famille des orthomyxovirus).
L’épidémie de grippe A qui sévit dans le monde entier mais en particulier en Amérique (du Nord et du Sud) et est liée à une forme jamais vue auparavant du virus de la grippe A de type H1N1.
La grippe A provoque une atteinte des voies respiratoires (nez, larynx, pharynx, poumon, oreille moyenne). Le virus de la grippe A peut s’attaquer à la fois aux voies respiratoires supérieures (gorge, nez,…) ainsi qu’aux voies respiratoires inférieures (poumon,…).
Transmission grippe A – Enfants grippe A
– Le virus de la grippe A se transmet d’une personne à l’autre (personne à personne) par l’intermédiaire des particules aériennes (microgoutelettes) transmises par exemple en éternuant ou en toussant, une simple poignée de main peut également favoriser la transmission du virus (contamination sur les surfaces). La grippe A est ainsi une maladie infectieuse très contagieuse.– Selon le journal Science & Vie de septembre 2009 les enfants seraient deux fois plus contagieux que les adultes.
http://www.creapharma.fr/N2666/grippe-A/definition-grippe-a.html..et centrale.
La maison de familles se trouve dans une région propre et familière. Le quart Hay el Hassani (coud à l’école de Fihriya).
La maison est nouvelle et en bon état. Cela ordonne plus de 2 étages.
Rez-de-chaussée la grande nouvelle cuisine avec cour, 2 grands salons, salles de bains (y compris WC) plus WC d’hôtes à part.
1. Etage : 3 grandes chambres à coucher et un grand bain.
Surface : 126 m ²
Prix : 900 000 dh.
Contact Berkane: 002120613779152
Contact Allemagne: 0049694980459
Nice house in Berkane (in central and quiet situation) to sell from now on.The new family-house is in a good state, orders more than 2 floors and is in a clean and informal area, in the quarter Hay El Hassani, (sews to the school of Fihriya).
Ground floor: big kitchen with a small open court, 1 big drawing room, 1 room, 1 bathroom with WC, the second small court with guest toilet
1 floor: 3 big bedrooms, hall, 1 big bathroom, stairs to the free upper floor
Surface: 126 m ²
Price: 900 000 dh
Contact Berkane: 002120613779152
Contact Germany: 0049694980459
Schönes Haus in Berkane ( in zentraler und ruhiger Lage), ab sofort zu verkaufen.Das neue Familienhaus ist in einem guten Zustand, verfügt über 2 Etagen und befindet sich in einer sauberen und familiären Gegend, im Viertel Hay El Hassani, (nähe der Schule Fihriya).
Erdgeschoss: große Küche inklusive kleinem Hof, 1 großer Salon, 1 Zimmer, 1 Badezimer mit WC, zweiter kleiner Hof mit Gastetoilette
1 Etage: 3 große Schlafzimmer, Flur, großes Badezimmer, Treppen zum freien Obergeschoss
Fläche: 126 m ²
Preis: 900 000 dh
Kontakt Berkane: 002120613779152
Kontakt Deutschland: 0049694980459
Casa hermosa en Berkane (en la situación central y tranquila) de vender desde ahora.La nueva casa familiar es en un buen estado, ordena más de 2 pisos y se encuentra en una región limpia y familiar, en el cuarto Hay El Hassani, (cose a la escuela de Fihriya).
Piso bajo: gran cocina con un patio abierto pequeño, 1 gran salón, 1 cuarto, 1 cuarto de baño con el WC, el segundo patio pequeño con el servicio de huéspedes
1 piso: 3 grandes dormitorios, entrada, 1 gran cuarto de baño, escaleras al piso alto libre
Superficie: 126 m ²
Precio: 900.000 dh
Contacto Berkane: 002120613779152
Contacto Alemania: 0049694980459
Mooi huis in Berkane (in centrale en kalme situatie), om onmiddellijk te verkopen.
Het nieuwe familiehuis wordt gehad in een goede voorwaarde, 2 vloeren en is op een schoon en familiegebied, in het kwartHooi Gr Hassani, (naai de school Fihriya).
Benedenverdieping: grote keuken inclusieve kleine werf, 1 grote salon, 1 ruimte, 1 Badezimer met WC, tweede kleine werf met gasttoilet
1 vloer: 3 grote slaapkamers, gang, grote badkamers, stairs aan de vrije hogere vloer
oppervlakte: 126 m²
prijs: 900.000 dh
contact Berkane: 002120613779152
contact Duitsland: 0049694980459Sujet: problème Access
Salut
Aidez moi à régler ce pb
quand je clique sur un bouton d’un formulaire le message suivant apparaît
« L’expression sur clic entrée comme paramètre de la propriété de type évènement est a l’origine d’une erreur .Un problème est survenu durant la communication entre Access et le serveur OLE ou le contrôle Activex . le résultat de l’expression n’est pas le nom d’une macro,le nom d’une fonction définie par l’utilisateur ou[Event procedure].
une erreur a peut être été commise lors de l’évaluation d’une fonction,d’un évènement ou d’une macro ».
pourquoi ce message et comment résoudre ce pb
Mes remerciements anticipésLe chanteur de raï a été reconnu coupable de tentative d’avortement forcé sur son ex-compagne.
Cinq ans ferme. Vendredi, au tribunal correctionnel de Bobigny, Cheb Mami, chemisette blanche, visage fermé, a été reconnu coupable de tentative d’avortement forcé sur son ex-compagne. Ecroué depuis lundi à la prison de la Santé à Paris, après deux ans de fuite en Algérie, il devrait avec les remises de peine recouvrer la liberté dans un peu plus de deux ans. Une peine moins sévère que les sept ans requis la veille par la procureure, et en dessous de la peine maximale dix ans encourue. «Je regrette tout ce qui s’est passé. Je lui demande pardon, je regrette», avait lancé Cheb Mami jeudi après-midi, reconnaissant sa responsabilité mais soutenant avoir été «piégé».
L’ancien manager de la star du raï, Michel Lecorre, alias «Levy», a pour sa part été condamné à quatre ans d’emprisonnement et arrêté à l’audience pour avoir organisé le voyage de la victime en Algérie. Les deux exécutants algériens, Abdelkader Lallili et Hicham Lazaar, ont écopé respectivement de six et trois ans d’emprisonnement. Absents du procès, ils restent sous le coup de mandats d’arrêt internationaux décernés à leur encontre durant l’instruction.
Parce qu’il ne voulait pas de l’enfant que portait sa compagne, Cheb Mami, qui aura 43 ans le 11 juillet, a donc été reconnu coupable d’avoir orchestré un avortement forcé dans l’une de ses villas. Coupable d’avoir livré la jeune femme, étourdie par un jus d’orange drogué, à ses trois bourreaux, une nuit d’août 2005. Une opération qui échouera : cet automne, leur fillette fêtera ses quatre ans.
Les parties «soulagées» par le jugement
«Nous n’allons pas faire appel», a déclaré Claire Doubliez, avocate du chanteur, affirmant que ce dernier avait accueilli sa condamnation avec «soulagement parce que tout ça est fini, mais aussi avec angoisse parce qu’il va devoir passer 5 ans en prison». Un soulagement visiblement partagé par la victime, satisfaite «de voir qu’à travers ces peines d’emprisonnement, le tribunal a compris les violences qu’elle a vécues».
Chroniqueur judiciaire au Figaro, Stéphane Durand-Souffland estime que le tribunal a infligé des peines «relativement clémentes» au chanteur franco-algérien et à ses coprévenus, mais a décidé d’allouer d’importants dommages et intérêts à la victime, à hauteur de 95.000 euros. De quoi permettre à la victime de s’occuper de sa fille, et décourager les prévenus de faire appel, afin de «clore définitivement cette affaire».
Bonsoir à toutes et à tous les oujdinautes,
c’est tout simplement magnifique et drôle…………Donc à lire. 😳
Le mal existe-t-il?
_______________Un professeur universitaire (ayman)a défié ses étudiants avec cette question:
-Est-ce que Dieu a créé tout ce qui existe?
Un étudiant a bravement répondu :
– oui, Il l’a fait!
Le professeur (ayman)a dit :
– Dieu a tout créé?
-Oui, monsieur, a répliqué l’étudiant.
Le professeur (ayman) a répondu :
Si Dieu a tout créé, il a donc aussi créé le mal, puisque le mal existe et selon
le principe de nos travaux qui définissent ce que nous sommes, alors Dieu est
mauvais.L’étudiant était resté silencieux devant une telle réponse. Le professeur était
tout à fait heureux de lui-même et il se vantait aux étudiants qu’il avait
prouvé encore une fois que la foi était un mythe.Un autre étudiant a levé sa main et a dit :
– Puis-je vous poser une question professeur (ayman) ? PDT_Armataz_02_07
-Bien sûr, a répondu le professeur (ayman).
L’étudiant a répliqué :
– Professeur (ayman), le froid existe-t-il?
– Quel genre de question est-ce, cela ? Bien sûr qu’il existe. Vous n’avez
jamais eu froid ? a répliqué le professeur (ayman).Le jeune homme a répondu :
– En fait monsieur, le froid n’existe pas. Selon la loi de physique, ce que nous
considérons comme le froid, est en réalité l’absence de chaleur. Tout individu
ou tout objet possède ou transmet de l’énergie. La chaleur est produite par un
corps ou par une matière qui transmet de l’énergie. Le zéro Absolu (-460°F) est
l’absence totale de chaleur ; toute la matière devient inerte et incapable de
réagir à cette température. Le Froid n’existe pas. Nous avons créé ce mot pour
décrire ce que nous ressentons si nous n’avons aucune chaleur.L’étudiant a continué :
– Professeur (ayman), l’obscurité existe-t-elle?
Le professeur (ayman) a répondu :
– Bien sûr qu’elle existe !
L’étudiant a répondu :
– Vous avez encore tort Monsieur, l’obscurité n’existe pas non plus. L’obscurité
est en réalité l’absence de lumière. Nous pouvons étudier la Lumière, mais pas
l’obscurité. En fait, nous pouvons utiliser le prisme de Newton pour fragmenter
la lumière blanche en plusieurs couleurs et étudier les diverses longueurs
d’onde de chaque couleur. Vous ne pouvez pas mesurer l’obscurité. Un simple
rayon de lumière peut faire irruption dans un monde d’obscurité et l’illuminer.
Comment pouvez-vous savoir l’espace qu’occupe l’obscurité ? Vous mesurez la
quantité de lumière présente. N’est-ce pas vrai ? L’obscurité est un terme
utilisé par l’homme pour décrire ce qui arrive quand il n’y a pas de lumière.Finalement, le jeune homme a demandé au professeur (ayman) :
-Monsieur, le mal existe-t-il?
Maintenant incertain, le professeur (ayman) a répondu :
– Bien sûr comme je l’ai déjà dit. Nous le voyons chaque jour. C’est dans les
exemples quotidiens de l’inhumanité de l’homme envers l’homme. C’est dans la
multitude des crimes et des violences partout dans le monde. Ces manifestations
ne sont rien d’autre que du mal!L’étudiant a répondu :
– le Mal n’existe pas Monsieur, ou du moins il n’existe pas de lui-même. Le Mal
est simplement l’absence de Dieu en soi.Il est comme l’obscurité et le froid, un mot que l’homme a créé pour décrire
l’absence de Dieu en soi. Dieu n’a pas créé le mal. Le Mal n’est pas comme la
foi, ou l’amour qui existe tout comme la lumière et la chaleur. Le Mal est le
résultat de ce qui arrive quand l’homme n’a pas l’amour de Dieu dans son cœur.
Il est comme le froid qui vient quand il n’y a aucune chaleur ou l’obscurité qui
vient quand il n’y a aucune lumière.Le professeur (ayman)s’est assis. PDT_Armataz_02_01
vous reconnaissez l’élève???? PDT_Armataz_02_04
Le nom du jeune homme est: PDT_Armataz_02_03
Albert Einstein.

@+!!!
Ps:(à demain l’ma3lém sahbi ,n’oublie pas mon cake au chocolat le matin !!!)

Entretien d’embauche : 10 questions pièges
Lors de l’entretien d’embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges… sachez faire face à toutes les situations ! Vous pouvez refuser de répondre à une question trop personnelle ou embarrassante mais vous devez toujours rester honnête et ne pas mentir. Voici 10 questions qui pourront vous aider à préparer votre entretien :
Parlez-moi de vous… :
Le recruteur cherche à vous connaître, à analyser la façon dont vous allez vous exprimer (clarté, concision, qualité de l’information), mais aussi à vous mettre à l’aise en vous laissant la parole de façon à vous mettre en valeur.
Variante : Comment vos amis ou collègues vous décriraient ? Le recruteur cherche ici à juger quel recul vous avez sur vous-même tout en essayant d’en savoir plus sur votre personnalité.Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière, qui vous a particulièrement motivé ?
Choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Attention de bien expliquer le contexte de la mission, votre rôle / pouvoir dans une éventuelle équipe, les résultats obtenus, en quoi s’agissait-il d’un succès ?
Variantes : Quelles sortes de risques avez-vous été amené à prendre dans votre vie ? Aviez-vous des responsabilités ? Si oui, lesquelles ?Décrivez moi une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez du surpasser des problèmes ou des obstacles ? Comment avez-vous pu résoudre ces problèmes ?
Les problèmes en entreprises sont courants (manque de compétences, processus inefficaces, fortes personnalités, manque de budgets…) : le recruteur cherche à savoir si ces obstacles vous font peur et si vous êtes assez débrouillard et indépendant pour ne pas vous noyer dans un verre d’eau.
Variante : Aimez-vous les difficultés ?Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Regrettez-vous ce choix ?
Le recruteur souhaite comprendre ce que vous avez appris et, par conséquence, ce que l’on peut attendre de vous, ce qui vous a passionné. Aussi, il peut vérifier que vous avez assumé votre choix et que vous avez su tirer parti de votre formation : montrez-vous sûr de vous !
Aimez-vous le travail en équipe ?*
En entreprise le travail en équipe et quasi obligatoire : le recruteur veut savoir si vous allez bien vous intégrer dans l’équipe. Montrez que vous aimez le travail en équipe et que vous appréciez de travailler avec différentes personnalités.
Variante : Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?Savez-vous dire « non » ?
Le recruteur veut connaître votre pouvoir de prise de décision, savez-vous exprimer votre décision même si la personne en face de vous ne va pas l’apprécier. Donnez des exemples professionnels.
Variante : Acceptez-vous facilement les ordres ?Que faites-vous pendant vos loisirs ? Quelles sont vos passions ?
Le recruteur peut avoir l’air de détendre l’atmosphère, mais attention il continue à vous analyser et à essayer de mieux comprendre l’intégralité de votre personnalité… restez toujours professionnel !
Quels sont vos points faibles ? (Quels sont vos points forts ? )
Question piège la plus posée ! Montrez que vous avez suffisamment de recul sur vous-même pour discerner vos défauts et vos axes d’améliorations. Le recruteur cherche à connaître les risques qu’il prend en vous embauchant : décrivez vos défauts et les mesures que vous avez prises pour corriger ces défauts ; ainsi votre point faible sera gommé par votre plan d’action pour faire disparaître celui-ci. .
Variantes : Définissez-vous en 6 adjectifs (positifs et négatifs). Si j’en parlais avec votre ancien employeur, comment définirait-il vos principales qualités et vos principales faiblesses ? Que nous apportez-vous qui fasse la différence avec les autres candidats ?Pouvez-vous donner des exemples concrets et précis de ce que vous expliquez ?
Le recruteur souhaite toujours avoir des exemples précis pour ne pas se contenter de vos déclarations mais aussi afin de vérifier vos idées.
Pourquoi avez-vous quitté cet emploi ? Pourquoi cherchez vous à quitter cet emploi
Encore une autre manière de comprendre qu’est ce qui vous motive, et quels sont les éléments qui vous déplaisent ou qui vous pousse à partir d’une entreprise. Le recruteur cherche aussi à savoir combien de temps vous allez rester dans l’entreprise, êtes vous instables dans une entreprise ?
Attention durant lentretien dembauche ne dénigrez pas danciens salariés, ne dévoilez pas de données confidentielles que vous auriez pu obtenir dans un précédent emploi. Ces confidences sont peu appréciées car elles démontrent un manque de professionnalisme.