[abdoux]

La limite quand n tend vers l’infini de sin x /n est 6.
Preuve : il suffit de simplifier par n au numérateur et au dénominateur.

[abdoux]

MOUNAVRI

alors, skipons!

[abdoux]

Eh Touria Tu n’es pas vraiment plug & play

[abdoux]

Bon, si on switchait sur autre chose ?

[abdoux]

SADPIANO – On t’as mal reflashé le bios, ou quoi?

[abdoux]

Pourquoi les braknas ont-ils arrêté la chasse aux canards ? Parce qu’ils n’arrivaient pas à lancer les chiens assez haut.

[abdoux]

PLUS RAPIDE

Monté taoté tatou ? Tonté mahoté matou..
C.A.D c’est à dire
Mon thé t’a hôté ta toux ? Ton thé m’a hôté ma toux

Bon Ramadan aux blagoforumeurs

[abdoux]

Nizarvicia, vous êtes un garçon ou un fille ? Vous êtes de Berkane ?
Vous allez me dire pourquoi? Je réponds simplement pour vous faire parvenir des réponses cousues mains..
entraidont nous!!! désolé ENTRAIDONS C’EST DU FRANCAIS
Ce n’est pas parce qu’on n’a rien à dire qu’il ne faut pas le faire savoir.
Bon Ramadan..
Cordialement.

[abdoux]

اللـــــــــــــــــــه يــــجـــــعـــــــــــــلـــــــــكـــــــــــــم مــن الــــســــــابــــــــقـــين و يجعلـــــنا من اللا حقــــــين آمـــــــين ويصبر ذويكم .

أما كاران فهو تيتح الي كلاه يبات يشطح أما النيورة في عاصمة الهندية ماذا تعني؟
هذا واحد البركاني كتب رسالة بالمقدمة التالية الى اخيه في المهجر:
أخي العزيز الذي لا اله الا هو أكتب لك هذه الرسالة وأعيوني تشرشر بالدمع كأني أكلت خنشة نيورة لأنــــــــني تـــــــوحشتك أكثر الوحـــــــــــــوش وراه ألميلود ركب مخازني وراه عيشة بنت بوزكول أدزوجت باحمد الرطل وراه الكلبة اديال الخماس خلات ١٤ جرو وراه لمقللش زقلتو حمارت الضاوية هذي ٧ أيام وهوما يجريو بيه من سبيطار لسبيطار و الحال زاد عليه وراه..وراه..وراه .
كل رمضان وأنتم بخير

[abdoux]

هذا واحـــــــــــــد الأحــــــــــــــمق سأل صــــاحبه شــحال عــندك الــساعة ؟
أنا عــندي و +125 كيـــلو.
آه أنا عــــندي قل ـ 53 لتر

[abdoux]

Ayman il ne faut jamais dire fontaine.. En effet j’ai vu des voitures banalisées comme pigeot ou rinault ( ministére de l’interieur ) qui ont une puissance incroyable au feu vert tu ne vois même pas l’ombre de l’ultra injection dans le retro. et tu peux demander à nos compatriotes (les series spéciales) là tu me déraille de la blague.. mais pour mémoire fais attention aux voitures anciennes ne prends pas le risque du moins en France ti conni li mureaux..

J’en ai marre qu’on dise que je suis qq’un de bien. Suis pas qq’un de bien mais qq’un de super bien

[abdoux]

Le chanteur est mortellement empoisonnant et moi suis un reptile

[abdoux]

http://support.packardbell.com/fr/item/index.php?i=7430440000&pi=platform_minos_gp
désinstallez tous les pilotes audio rédemarer Mettez vous en relation avec l’adesse ci-haut et télécharger puis executer redémarer

[abdoux]

Offshoring : des ressources humaines rares, de qualité moyenne et chères !

Les salaires dans le secteur ont grimpé de 50% ces trois dernières années.
Selon Ernst & Young, les entreprises implantées au Maroc sont de moins en moins satisfaites du coût des salaires et des charges sociales.
Si on note une tension sur les RH, aucune grande entreprise à ce jour ne pense quitter pour cette raison.

Les ressources humaines se font rares dans le secteur des technologies de l’information et des télécommunications (TIC). Ce n’est pas seulement parce que le système éducatif ne produit pas suffisamment d’ingénieurs et de techniciens – quand bien même le rythme est plus élevé depuis le lancement du programme «10 000 Ingénieurs» -, mais la qualité des lauréats est encore manifestement en-deçà des attentes. «Les besoins augmentent et on ne voit pas arriver de main-d’œuvre compétente sur le marché», avance une consultante en GRH. Ce constat est partagé par un grand nombre de dirigeants de sociétés exerçant dans ce domaine, à l’instar de Marouane Miloudi, DG de Steria Maroc, société spécialisée dans les services informatiques, qui confirme que «la demande des entreprises est très forte sur le marché des informaticiens».

Du côté d’Atos Origin, gros opérateur, on fait remarquer que les profils les plus recherchés sont des chefs de projets, donc des gestionnaires expérimentés, mais aussi des ingénieurs débutants ou confirmés. «Tout le monde se les arrache», souligne Brigitte Wasch, cadre de l’entreprise. Preuve que les besoins sont énormes : une enquête sur le premier emploi consacrée à l’Institut national des postes et télécommunications (INPT) révèle qu’un lauréat a en moyenne le choix entre 2,5 offres d’emploi.

Les centres d’appel vivent la même situation de manque, à laquelle s’ajoute un problème manifeste de qualité. Ce qui fait défaut ? La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, l’aptitude à bien se faire comprendre des clients, une culture générale permettant de s’adapter à ses nuances de langage, la capacités à gérer des équipes…, ce que confirme le DG de l’ANRT. Les candidats dotés de ces compétences sont d’autant plus difficiles à trouver que le marché est demandeur. Selon la dernière enquête de l’Agence de réglementation des télécommunications (ANRT), à fin 2006, les centres d’appel disposaient de 14 500 positions de travail, sachant qu’une position peut être occupée (par roulement) par deux ou trois profils. L’équation est encore plus délicate pour les structures qui travaillent avec d’autres langues que le français. Il en est ainsi pour System development, du groupe Accenture, très active sur le marché hispanophone depuis le rachat de l’entreprise Informatica El Corte Inglés, c’est-à-dire le service informatique de l’enseigne espagnole de grande distribution éponyme. Afin de pallier la carence en profils hispanophones, l’entreprise a dû procéder de la même manière que la majorité des acteurs de la place : former en interne. Mais cela ne résout pas le problème, sachant que les collaborateurs sont souvent tentés d’aller voir ailleurs dès qu’ils trouvent des offres plus intéressantes. Certaines nouvelles recrues ont tendance à quitter leur premier emploi après seulement deux ans quand ils ont acquis une première expérience leur permettant de gagner davantage. Un chef d’entreprise explique qu’il évite tout simplement de recruter des débutants sur lesquels il investira sans avoir la certitude de les garder un peu plus longtemps. Patrick Lombart, DG d’Informatica El Corte Inglés, même s’il estime ne pas être touché, perçoit cependant cette tension sur le marché de l’emploi, «essentiellement pour les profils expérimentés». En d’autres termes, le débauchage est devenu la règle dans ce secteur.

[abdoux]

Dans poste de travail/outils/options des dossiers/affichage : regardes si la coche : « ouvrir les fenetres dans un processus different » est activé. si elle l’est : desactives-la et redemarres ta machine

Si IE ne répond tu peux changer au-lieu de perdre du temps , utilise par exemple mozilla firefox qui selon moi est meilleur que IE A+
Salut,tu vas dans configuration des programmes par défaut, tu déclare firefox comme navigateur, avec accès à internet explorer. et le tour est joué.

Sinon
Fais un scan minutieux/rapide/normale?
reposte un log hijack stp.

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