dahlia

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  • en réponse à : Nostalgie :les dessins annimés qui ont marqué notre enfance! #220193
    dahlia
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    en réponse à : Nostalgie :les dessins annimés qui ont marqué notre enfance! #220192
    dahlia
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    merci pr ce topic alae ca fait drolement plaisir de revoir tout ca.

    ZEENA

    http://www.youtube.com/watch?v=jhtWN63jcLE%5B/youtube:3c62vhkn%5D

    en réponse à : Grenouille #220066
    dahlia
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    voila alain je deplace ton sujet.

    en réponse à : Petit nettoyage pour la fin de l’année #220069
    dahlia
    Membre

    tiens alaeddine c est une bonne chose.je m’accorde avec toi ..il est vrai que je n’ai pas eu l’occas de tout lire aussi ces derniers temps mais en gros je vois que ca a dépassé un peu les bornes..bref je suis maintenant avertie j’essaiera de faire la meme chose que toi.

    en réponse à : لك الله يا مدينة وجدة #219983
    dahlia
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    pour ceux qui sont loins et qui veulent s’assurer de ce qu’a lanc’ monsieur kadiri voici quelque photos des travaux de rehabilitation de la facade de la wilaya. ➡ photos prises le 21 decembre 2006

    en réponse à : LES NOTES DE LA FIN D ANNEE. #220011
    dahlia
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    bienvenue alhaj et puiiis…merci pour ce bref bilan ca peut servir 😛

    en réponse à : L’histoire du coq … #220027
    dahlia
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    😆

    en réponse à : لك الله يا مدينة وجدة #219982
    dahlia
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    oujda manque des ressources humaines qualifié  »yadd wa7da matssafa9 » faut pas nier qu’il existe unE minorité mais qui reste encore limité dans ses responsabilités contrairement a ce qui doit se faire..ET cette meme minorité ne peut travailler sans etre entouré d’une equipe competente…

    si j ai parlé de qualification humaine je n’ai absolument pas repris la problematique que discute le gouvernement en ce moment,et qui est devenu theme reccurent… mais c’est surtout parceque j’ai vu qu’il ya de reelles ambitions et des tas de prgrammes pour la region sans parler de budgets alloués a ces actions, mais qui restent jusk la inexecutable.

    faute de quoi?? et bien faute de bons gestionnaires et de specialistes…et je parle ici des gestionnaires et manager etatiques…. il y a surement des gens qui veulent travailler mais ca ne passe jamais puisque l entourage avec qui on veut travailler ne le permet pas .

    comment communiquer avec des personnes qui ne sont dans la fonction publique que pour percevoir un salaire?? ..et encore… un salaire qui est en majeur partie demotivant…
    pour eux, se sentir reponsable ou communiquer au sein de l administration reste la derniere chose a laquelle ils penseront.. ».ila kayen chi namima ou chi mla9ya dial sslouka mre7ba sinon walou de chez walou »…(je fais expres de commencer a parler a bas niveau parcee c’est ici ou se percoit la maniere dont les choses sont gérés a un niveau hierarchik plus elevé…d’ailleur on parle actuellement du developpement par le bas ….de participation et de solidarité… 🙄 )

    ces fonctionnaires sont la pour appliquer des regles administratif qui en majeur partie ne sont pas expliqué mais imposé ..
    ils ne cherchent pas a comprendre et ceci arrange l’administration..
    ce sont des couts en moins pour ne pas assurer de formation bien qu’on remarque que certains ministere optent pour la formation d’une majeure partie du personnel…mais de maniere selective et ceci reste profitable pour klke uns seulement…mais on peut comprendre pourkoi c’est ainsi des fois …

    sinon pour ce que vous ajoutez a propos de nos elus locaux….je ne dirai pas non le probleme de la qualification n’est qu une contrainte parmi d’autres qu il ne faut surtout pas omettre..il n’est de richesse que d’HOMMES.. 😉

    en réponse à : noktat #219876
    dahlia
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    😆 intelligent le mome 😆

    en réponse à : لك الله يا مدينة وجدة #219978
    dahlia
    Membre

    دل الوطني وهذا أمر منطقي لغياب حي صناعي حقيقي بمدينة وجدة وغياب الاستثمار في الجانب الصناعي وإبعاد المدينة من المخططات الوطنية للسياحة مما يجعل المدينة في هامش الاستراتيجية المستقلبية للتنمية الحقيقية للوطن

    [/quote]

    Merci monsieur kadiri pour le sujet .

    j’interviens pour parler des programmes de developpement touristique …..

    je voudrais juste corriger l’ information et dire que notre region va beneficier exclusivement d’un plan de developpement regional touristique ,comme celui du grand casablanca et de fes qui sont venus corriger des destinations qui connaissent deja des pratiques touristiques antrieure (contrairement a nous)..
    ces programes veulent developper un tourisme daffaire a casa et un tourisme culturelle a fes….la cible est BIEN DEFINI (et nous alors)???

    pour ce qui est d oujda….une etude a deja été entammé…et je dis bien une etude …c est a dire tout un diagnostic qu il faudrait elaboer et faire pour mettre en route ces programmes touristiques intégré….
    mais le problemr qui se pose maintenant c’est que pour proceder a un travail comme celui ci la region manque de ressources humaines qualifiés et de specialistes dans le domaine ,ce qui freine un peu le cours des choses, sans parler d’une autre limite qui est celle de la definition des roles de chaque intervenant etatique dans la region …qui fait quoi ??

    a qui doit etre confié ce travail de prospection et de mise en place d’un programme touristique `??

    il faut parler des autres entraves tels que l insuffisance du budget alloué a ce secteur dans notre region d’autant plus que nous n avions jamais connu de relles pratiques touristiques …la question se pose …. ➡

    pour ce qui est de la zone industrielle elle doit en parallele a ce qui se fait au niveau de l amenagement de la ville ,et du secteur touristique sur lekel on base notre economie regionale aussi bien que nationale ,elle devrait connaitre a son tour un programme de developpement regionale industriel ce qu on apelle les PDRI …d’autres regions en connaissent ….il est ultime d adopter un PDRI dans notre region ,si on veut vraiment etre optimiste pour son avenir…….

    pour ce qui est du chomage ..j a joute qu il faut tout d abord revoir les plans de formations des instituts ,des ecoles etc…,ne pas tout melanger et ne pas trop parler parcequ il va falloir se mettre serieusment a penser (meme si c est un peu tard) a un des plans de formations adequat avec les perspectives de developpement de notre region ,relever les secteur clés et former des gens pour ces meme secteurs…

    les entreprises et les firmes nationales et -ou internationale que pourrait drainer la station balneaire de saidia exigerait une main d oeuvre ou du personnel qualifié, ce qui n est pas du tout le cas, et c’est ce qui menace d’integrer des personnes venus d’ailleurs et accentuer le chomage de nos jeunes dans la region…ceci est un bref apercu jespere ne pas avoir devié du sujet .. ➡

    en réponse à : noktat #219872
    dahlia
    Membre

    😆 😆 😆

    en réponse à : Condoléances #219844
    dahlia
    Membre

    RA7IMAHOU ALLAHE WA ASSKANAHOU FASSI7A JANNATIHI .
    INNA LILLAHI WA INNA LILLAHI RAJI3OUNE .

    ALLAHE I3ADDAM AJERKOM MR KADIRI.

    en réponse à : discours royal 18mars 2003 a oujda #219284
    dahlia
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    mes condoleances monsieur kadiri,ra7imahou allahe wa asskanahou fassi7a jannatihe..c’est vrai c est un honneur pour lui et pour ses enfants.

    inna lillahi wa inna ilayhi raji3oune.

    en réponse à : salam #219707
    dahlia
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    bienvenue pretty 🙂

    en réponse à : les entreprises au maroc #219678
    dahlia
    Membre

    salut hanane tu cherche quelles entreprises ?? y en a beaucoup ce serait bien si tu definissais le secteur d’activité. 😉 on pourrait peut etre t’aider

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