Résultats de la recherche sur 'Qui a le dernier mot'
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salam à tous!
le vendredi 31 juillet dernier, j’ai eu la chance de rencontrer (pour la première fois) quelques membres de oujdacity, c’était une rencontre plus au moins à l’improviste …
(voilà un tout petit compte rendu)
arrivant à oujda vers 16h30, j’appelle nass qui répondit présente, elle m’invita à la rejoindre à « so sweet ice » un café très chic avec un décor chouette! (je fais de la pub gratos je sais)
bref, j’arrive là-bas après avoir fait un détour considérable! (j’avais compris les indications de nass de travers HAHAHA)
j’entrai, j’essuyai mes lunettes, et je perçus NASS! et bien que je n’aie jamais eu l’occasion de la voir, je l’ai reconnue, (bon elle s’était levée pour me faciliter la tâche aussi faut avouer
) mais NASS il n’y a pas deux comme elle! c’est une femme très selecte, d’une élégance inégalable qui parle avec finesse, souriante et douce la belle nass!
assise à côté d’elle sur le même canapé, elle me présenta nourane, une fille avenante, fine et très charmante, timide aussi la nourane!
j’ai commandé un sprit! nass avait fini son coca et nourane sirotait encore son fanta citron
(vous me corrigerez si je me trompe)
nass commanda un café aussi (la namima l’exigeait bien sûr) et bien, on a parlé de tout et de rien, des membres permanents, des membres disparus … on a évoqué cheikh dawy, lm3alam houlakou, ayman drafat (salutations ayman en passant) de marlyn de hafid et wampus le pigeon voyageur!
on a parlé aussi de la super touria et ses historiettes ( ayman
)
arrivant à fadi qui m’a posé un gros lapin poilu! eh oui … après une semaine de planifications et de promesses, moulay soltane ne répondait pas au téléphone! 3yina bel3ar o ta7cham o 28 appels en absence et je ne sais combien d’sms .. l’élu 7laf ne pas répondre, et là, on a commencé tagta3 fih (il le méritait tellement …) même nourane s’est mise à gata3
oui mais faut savoir que les commérages f fadi ont un goût à part!
enfin, on a dit ma3lich!
après une heure passée en compagnie des deux exquises femmes, on a décidé de partir, nourane nous a quitté (elle est partie en taxi, espérant ne pas tomber sur le chauffeur fou aux devinettes bizarres
)
en quittant le café, on a marché nass et moi, elle appela fadi encore une fois, et par miracle il répondit!!!!
il lui expliqua qu’il dormait! oui mon oeil il dormait!! heureusement qu’il ne se trouvait pas très loin de là où nous étions! (à ramses) alors on est passé le voir! yaaaaaaaaa 7alaaaaaaaawa! eh oui … il était là … insouciant, sa zerga olympique à la bouche
(non je blague)
l’agréable coïncidence, c’est qu’il était avec marlyn! oui j’ai eu l’occasion de connaître de près cette personne très sympathique (que j’imaginais grand, l’impression donnée par son avatar, d’ailleurs, un jour tu vas m’expliquer cet avatar) marlyn d’origine berkanaise, un compatriote quoi! salutations marlyn ce fut un plaisir de te connaîrtre!
fadi commença déjà avec ses plans diabolique, une chance que j’étais pressé … sinon …
j’ai laissé nass et marlyn avec le diable et je partis! souhaitant les rencontrer un autre jour peut-être … car j’ai passé un après midi exceptionnel avec des gens plaisants et très sympathiques!
je tiens à saluer nass pour sa générosité sa présence et sa convivialité, je ne trouve pas les mots adéquats pour décrire tout!
nourane pour être venue et partager son temps avec nous!
à marlyn et à fadi le garnement pour les fous rire!
c’était vraiment une rencontre très délicieuse, et inchallah on va la refaire quand l’occasion le permettraP.S qui a parlé d’un petit compte rendu?????
Bonjour,
Aujourd’hui en lisant cet article sur lereporter.ma :une phrase m’intrigue dans ce paragraphe:
Le député du PJD, Abdelaziz Aftati, a adressé une correspondance à l’ambassadeur de France à Rabat où il a demandé du soutien en faveur de Noureddine Boubker, conseiller du PJD à Oujda. Ce dernier a la nationalité française. Dans sa demande, le député islamiste rapporte que N. Boubker aurait été agressé par les forces de sécurité, lors de l’élection du bureau du conseil de la municipalité d’Oujda.
je dirais même que ça me révolte, ça m’énerve ça m’equeure! de voir cette diffamation cette manipulation que les médias marocaines ont choisis comme sport national!
On a beau à critiquer les Médias françaises d’être pro-israélien, Mais si on regarde bien ça se passe la même chose je dirais m^me pire dans notre propre pays,
la prochaine fois qu’un musulman dira « pas d’alcool au maroc » ou simplement « je vais faire la prière à la mosquée » bah surement il sera traité d’ISLAMISTEPS: Islamiste= musulman extrémiste un cousin du terroriste!
Sujet: Si vous aviez…..
Si vous aviez un dernier mot à dire ou phrase ce serait quoi ?
Salam voici quelque Info très Utiles, que j’ai pêché pour vous sur le net pour vos Entretiens.
SECRET DE RECRUTEUR ET ENTRETIEN
– ce qui leur met la puce à l’oreille –
A la recherche du moindre indice, les recruteurs prennent des allures dinspecteur Columbo quand vient le temps de lentretien. Le but de leur enquête : lire entre les lignes pour débusquer le candidat idéal.
1) Testez votre curiosité
Le recruteur : Florian Mantione, directeur du Florian Mantione Institut (Réseau international de conseil en ressources humaines)Ce quil cherche à déceler : la curiosité des candidats
Pour Florian Mantione, un bon candidat est un candidat curieux. Celui qui sest vraiment renseigné au préalable sur lentreprise et sur le poste aura donc toutes ses chances de plaire. Selon lui, un candidat doit aussi sintéresser à lenvironnement et à lévolution récente de son métier. « Vous nêtes pas de simples exécutants, explique-t-il. Avoir un avis sur les grandes problématiques de votre secteur est primordial lors dun entretien. »
Ses méthodes :
Le dada de Florian Mantione ? Le nom de votre lycée « Vous étiez au lycée Lamartine ? Mais qui est Lamartine au juste ? » Lobjet dune telle question : tester votre curiosité, mais aussi observer votre réaction lors dune situation inattendue. Ensuite, plus classique, attendez-vous à être questionné sur lentreprise et sur le poste que vous convoitez : quels sont les clients de lemployeur ? Ses fournisseurs ? Ses concurrents ?
2) Tester votre adéquation au poste
La recruteuse : Karin Gaudillat, chargée de recrutement chez Adecco Experts
Ce quil cherche à déceler : lépanouissement du candidat
Selon Karine Gaudillat, que ce soit en période de crise ou de plein emploi, les demandeurs demploi en France accordent beaucoup dimportance à leur futur environnement de travail. Ainsi, lors de ses entretiens, vérifier si le candidat pourra sépanouir au mieux dans son poste est sa priorité. « Notre objectif est de réussir à 100 % lintégration du candidat au sein de lentreprise », insiste-t-elle.
Ses méthodes :
Dans quel type dentreprise voulez-vous travailler ? Souhaitez-vous avoir des collaborateurs à manager ? Quelle amplitude de travail avez-vous lhabitude davoir pour la réalisation de vos missions ? « Toutes ces questions me permettent de détecter efficacement si les attentes du candidat sont en adéquation avec le poste ou pas », raconte-t-elle. Par ailleurs, si ce dernier semble douter de ses aptitudes, des tests dévaluation en ligne sont proposés par Adecco Experts pour laider à sauto-évaluer.
3) Mesurer votre conviction
La recruteuse : Catherine Dervaux, directrice de lagence de recrutement Men Way, Paris/Ile de France
Ce quil cherche à déceler : le relationnel
Catherine Dervaux ny va pas par quatre chemins : « avant même quun nouvel embauché soit en poste, la première chose que nos clients jugeront, cest son relationnel. » Aucun entretien ne déroge donc à la règle : enthousiasme, pro-activité, souplesse, bonne humeur tout est sondé. Et si ces conditions sont remplies, mais que les diplômes ou lexpérience professionnelle font défaut, son cur peut balancer.
Ses méthodes :
Tout au long de lentretien, Catherine Dervaux est aux aguets pour déceler « ce qui fait bouger » le candidat. « Montrez que vous êtes content dêtre là, souriez, réagissez rapidement, soyez présent, investissez-vous ! » Regarder la table sans conviction est rédhibitoire
4) Estimer votre motivation
Le recruteur : Frédérick Airès, responsable Développement et Innovation RH chez Teleperformance Centre Ouest
Ce quil cherche à déceler : la motivation et lenvie de se former
Chez Teleperformance, 95 % du recrutement concerne des postes de conseillers clients. Leur quotidien ? Répondre aux demandes des clients, et faire preuve de tact et de politesse à chaque appel, des missions plutôt délicates. « Il faut donc une certaine dose de ténacité et de motivation pour réussir dans ce métier », précise Frédérick Airès.
Lenvie dapprendre est tout aussi importante chez Teleperformance : « tout nouveau collaborateur qui nous rejoint bénéficie dun parcours de formation, afin de devenir un conseiller clients efficace », explique Frédérick Airès.
Ses méthodes :
Après le test de culture générale et daptitude, les motivations du candidat sont passées au crible. Exemple : « si un candidat ne souhaite pas travailler sur la plage horaire du centre pour lequel il postule, il réduit considérablement ses possibilités dembauche, estime-t-il. À contrario, un candidat, qui se révèle flexible et prêt à sinvestir saura retenir notre attention. »
Enfin
Question incontournable pour Frédérick Airès : « seriez-vous prêt à suivre une formation ? ». Or, surprise, bon nombre de candidats semblent réticents : « pour beaucoup, lécole est déjà loin derrière eux. » Et elle ne leur rappelle pas que de bons souvenirs… Dommage, car cette motivation se révèle déterminante pour le recruteur.
Pauline Tissot -copyright Keljob.com – juillet 2009
Bonsoir à toutes et à tous,je ne trouve pas la section approprié à mon topic mais soit vous êtes là pour (Modos)!?



➡ Télécharger Mozilla Firefox 3.5:http://www.mozilla-europe.org/fr/firefox/
C’est aujourd’hui, mardi 30 juin, en milieu d’après-midi, que la fondation Mozilla a publié la version finale de Firefox 3.5, dernière évolution de son navigateur vedette. Cette nouvelle mouture, dont le développement aura finalement pris quelques semaines de retard, introduit pour mémoire un certain nombre de nouveautés visibles par l’utilisateur, mais les véritables changements se situent essentiellement « sous le capot », avec entre autres choses une nouvelle version du moteur de rendu HTML (Gecko 1.9.1), désormais capable de charger de façon spéculative (en anticipant la demande) des éléments afin d’accélérer leur affichage.
Plus de détails : http://fr.www.mozilla.com/fr/firefox/3.5/whatsnew/
On signalera également l’introduction d’un mode de navigation privée, une nouvelle version du moteur d’exécution JavaScript (TraceMonkey) et la prise en charge native du format de données JSON (JavaScript Object Notation), ainsi que des « web workers », qui permettront de multi-threader l’exécution des scripts les plus lourds, de façon à ne pas risquer de bloquer le navigateur. Firefox 3.5 signe également la gestion de certaines des nouveautés introduites avec le HTML 5, comme les balises < audio > et < video > avec Ogg Vorbis et Theora, ainsi que de nouvelles propriétés au niveau des feuilles de style CSS.
Source : clubic.com PDT_Armataz_02_02
Bon DL les amis (es).